Norme professionnelle

       Technicien ou technicienne
        en impression numérique

   Cette norme professionnelle a été approuvée
par la Ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale
                     le 24 août 2011

La présente norme professionnelle a été élaborée par le Comité sectoriel de
main-d’œuvre des communications graphiques du Québec grâce au soutien technique et
financier de la Commission des partenaires du marché du travail.

Équipe de développement

 Michel Cliche
 Directeur général
 Comité sectoriel de main-d’œuvre des communications graphiques du Québec

 Frédéric Sirois
 Directeur des projets
 Comité sectoriel de main-d’œuvre des communications graphiques du Québec

 Jean-Pierre Charest
 Consultant
 Jean-Pierre Charest, services-conseil

 Monique Deschênes
 Conseillère
 Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle (DDCIS)
 Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)

                                        Table des matières

DESCRIPTION DE LA SITUATION ET DU DÉVELOPPEMENT DU MÉTIER
DANS LE SECTEUR DES COMMUNICATIONS GRAPHIQUES...................................1
   LA RAISON D’ÊTRE DE LA NORME PROFESSIONNELLE .......................................................... 1
   LE NOMBRE ET LA TAILLE DES ENTREPRISES DU SECTEUR .................................................. 3
   LE NOMBRE DE PERSONNES QUI EXERCENT LE MÉTIER ....................................................... 3
   LES PRINCIPALES RÉGIONS CONCERNÉES ......................................................................... 4
   LE TAUX DE SYNDICALISATION .......................................................................................... 6
   LES PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT DU MÉTIER DANS LE SECTEUR .............................. 6
ÉLABORATION DE LA NORME PROFESSIONNELLE ................................................9
   LA MÉTHODOLOGIE SUIVIE ............................................................................................... 9
   L’ÉLABORATION DE L’ANALYSE DE PROFESSION ................................................................. 9
   LA PRODUCTION ET LA VALIDATION DU PROFIL DE COMPÉTENCES ...................................... 10
   LA DÉMONSTRATION DU CONSENSUS SECTORIEL SUR LA NORME PROFESSIONNELLE .......... 10
   LA DESCRIPTION DU CONTEXTE GÉNÉRAL D’EXERCICE DU MÉTIER ..................................... 14
   LES COMPÉTENCES ESSENTIELLES ................................................................................. 15
   LA COMPÉTENCE COMPLÉMENTAIRE ............................................................................... 16
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES COMPÉTENCES ESSENTIELLES ........................ 17
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE LA COMPÉTENCE COMPLÉMENTAIRE ................ 27
TABLEAU SYNTHÈSE DES COMPÉTENCES ET DES ÉLÉMENTS DE
COMPÉTENCE ............................................................................................................. 31

Remerciements et liste des collaborateurs
Nous tenons à exprimer nos remerciements aux personnes suivantes, qui ont
généreusement accepté de participer à l’élaboration et à la validation du profil de
compétences et de la présente norme professionnelle.

Experts du métier

 Développement du profil de             Validation et bonification du profil
 compétences                            de compétences

 Louis Desjardins                       Denis Carrière
 Président                              Régisseur
 Mardigrafe inc.                        Commission scolaire de Montréal
 Montréal                               Montréal

 Denis Gauthier                         Frédéric Couture
 Technicien en impression numérique     Technicien en impression numérique
 Imprimerie L’Empreinte                 PAZAZZ
 Montréal                               Montréal

 Rodrigo Paez                           Mario Gervais
 Technicien en impression numérique     Gestionnaire des systèmes
 Imprime-Emploi                         Groupe Corlab
 Montréal                               Montréal

 Alain Pouliot                          Rodrigo Paez
 Directeur artistique                   Technicien en impression numérique
 Donalco inc.                           Imprime-Emploi
 Laval                                  Montréal

                                        Allen Riley
                                        Directeur de site
                                        Imagenet Montréal
                                        Brossard

                                        Gilbert Turcotte
                                        Conseiller, projets spéciaux
                                        D2K
                                        Gatineau

Description de la situation et du développement du métier dans le
secteur des communications graphiques

La raison d’être de la norme professionnelle

Le Comité sectoriel de main-d’œuvre des communications graphiques du Québec est un
regroupement paritaire de partenaires travaillant dans le secteur industriel des
communications graphiques au Québec. Cet organisme a pour mission de contribuer à
l’élaboration de stratégies de développement des ressources humaines visant à
rehausser le niveau de professionnalisme de l’industrie des communications graphiques
et, par conséquent, à améliorer la croissance économique de ce secteur au Québec.

Depuis une quinzaine d’années, les métiers des communications graphiques sont
profondément affectés par les changements technologiques. Non seulement les
procédés d’impression offset, flexographique, sérigraphique ou autres s’automatisent et
s’informatisent, mais en plus, un tout nouveau procédé, l’impression numérique, voit le
jour et vient se tailler une place de plus en plus importante dans la fameuse « Galaxie
Gutenberg 1 ».

Avec ce nouveau procédé, est apparu un nouveau métier : technicien ou technicienne
en impression numérique. En effet, les compétences propres aux métiers traditionnels
de l’impression ne sont plus pertinentes en impression numérique, car elles sont, en
bonne partie, assumées par des logiciels et la technologie. En contrepartie, le technicien
ou la technicienne utilisant une presse numérique se doit de maîtriser d’autres
compétences, par exemple celles liées au paramétrage d’un équipement hautement
sophistiqué, ou celles se rapportant à la gestion et au traitement de fichiers
informatiques.

Étant nouveau, le métier peine à être reconnu par les instances gouvernementales. De
ce fait, il est difficile de réaliser des études permettant d’en cerner les tenants et
aboutissants. Des démarches ont été entreprises par le CSMO des communications
graphiques auprès de Statistique Canada pour que, lors de la prochaine révision de la
Classification nationale des professions, en 2011, cet organisme reconnaisse le métier
de technicien ou technicienne en impression numérique comme un métier à part entière
qui se distinguerait ainsi de la catégorie regroupant les opérateurs ou opératrices de
machines à imprimer (CNP 9471), code qui englobe plusieurs métiers. La présente
norme professionnelle permettra d’apporter un éclairage supplémentaire sur le débat et
contribuera à faire reconnaître le métier par les instances gouvernementales
concernées.

1. Cette expression a été créée par le sociologue et philosophe canadien Marshall McLuhan pour parler
du monde de l’imprimerie et de son impact sur la civilisation et la société, dans The Gutenberg Galaxy:
The Making of Typographic Man, Toronto, University of Toronto Press, 1962.

De plus, le fait que le métier soit en émergence apporte tout un lot de problématiques
liées au développement des compétences. On relève notamment ce qui suit :
      La demande de personnes qualifiées est en continuelle croissance et dépasse
        l’offre (voir à ce sujet la section « Les perspectives de développement du métier
        dans le secteur »).
      Les institutions scolaires offrent peu ou pas de formations relatives à ce métier.
        L’absence de formation initiale dans le réseau public se traduit par une absence
        de candidats pour les postes qui s’ouvrent, et limite la possibilité d’assurer une
        relève de qualité pour le remplacement d’une main-d’œuvre vieillissante. Cette
        situation affecte d’ores et déjà l’industrie.
      Les personnes qui exercent le métier traditionnel de pressier ou pressière ne
        peuvent pas facilement devenir des techniciens ou des techniciennes en
        impression numérique : il s’agit de deux métiers différents nécessitant des
        compétences distinctes.
      Souvent, les entreprises embauchent des infographes pour les postes de
        technicien ou technicienne en impression numérique parce que leurs
        compétences s’apparentent aux exigences de base du métier. Évidemment,
        même lorsque ces personnes se conforment aux exigences, elles doivent
        acquérir les compétences du métier en milieu de travail.

La formation de nouveaux techniciens ou techniciennes en impression numérique est un
besoin largement exprimé par l’industrie et bien documenté par le CSMO des
communications graphiques. En effet, au terme de rencontres avec divers intervenants
du milieu, de nombreux représentants d’entreprises ont confirmé l’intérêt de doter
l’industrie de moyens permettant de structurer la formation pour le métier de technicien
ou technicienne en impression numérique.

Cette formation passe nécessairement par le Programme d’apprentissage en milieu de
travail (PAMT). Dans le contexte de l’imprimerie, ce programme constitue une solution
éprouvée pour former et reconnaître les compétences des travailleurs et travailleuses.
Le CSMO des communications graphiques possède une grande expertise relativement
à ce PAMT, puisqu’il en a déjà élaboré sept, couvrant au total 21 métiers.

Dans ce contexte, la présente norme professionnelle servira de base à l’élaboration des
outils d’apprentissage du PAMT pour le métier de technicien ou technicienne en
impression numérique. De plus, cette norme permettra de mettre sur pied un processus
de reconnaissance tel qu’exigé par les instances gouvernementales à la suite de
l’adoption de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences
de la main-d’œuvre, appelée aussi « Loi sur les compétences ».

Le nombre et la taille des entreprises du secteur
Selon les données du Bureau de la statistique du Québec (tableau 1), la province
compte, en 2007, 1 185 entreprises dans le sous-secteur « impression et activités
connexes de soutien » (SCIAN 3231). La plupart d’entre elles, soit 87,6 %, comptent
moins de 20 employés et employées.

Les données gouvernementales ne permettent malheureusement pas de déterminer
combien de ces entreprises utilisent le procédé d’impression numérique. Cependant, selon
le diagnostic sectoriel de 2008, 62 % des 1 185 entreprises du sous-secteur de
l’impression (SCIAN 3231) utilisent au moins un équipement d’impression numérique, ce
qui représente un total de 735 établissements.

                                                  Tableau 1

                                  Nombre d’entreprises d’impression et
                               activités connexes de soutien (SCIAN 3231)
                                         selon la taille, au Québec
          Taille (effectifs)                 Nombre d’entreprises                            %
                1à4                                    751                                63,4 %
                5 à 19                                 287                                24,2 %
               20 à 49                                  82                                 6,9 %
               50 à 99                                  36                                 3,1 %
              100 à 499                                 24                                 2,0 %
             500 et plus                                 5                                 0,4 %

                Total                                 1 185                                100 %

Source : Institut de la statistique du Québec, juin 2007 (traitement des données : Direction du développement des
         compétences et de l’intervention sectorielle, Commission des partenaires du marché du travail, Québec).

Le nombre de personnes qui exercent le métier
Il est difficile de déterminer le nombre exact de techniciens et techniciennes en
impression numérique actifs dans la province car, dans la Classification nationale des
professions, ceux-ci sont classés en tant qu’opérateurs ou opératrices de machine à
imprimer (CNP 9471). Or, cette classe d’emplois recouvre un large éventail de métiers
pour lesquels il est impossible de dégager des données statistiques particulières.
Signalons que, lors du recensement de 2006 de Statistique Canada, 1 290 personnes
relevant de ce code CNP travaillaient dans les 1 185 entreprises québécoises réalisant
des activités d’impression (SCIAN 3231 – impression et activités connexes de soutien).

Comme indiqué précédemment, il y aurait, au Québec, un minimum de 735 entreprises
d’impression exploitant des équipements de type numérique. En principe, il devrait y
avoir autant de techniciens ou de techniciennes pour les manœuvrer, soit
735 personnes. Par ailleurs, puisque de nombreuses entreprises possèdent plus d’une

presse numérique et que, généralement, celles-ci sont utilisées sur plus d’un quart de
travail, il est probable qu’il y ait davantage que 735 techniciens ou techniciennes en
impression numérique dans la province.

Plusieurs études répertoriées par le diagnostic sectoriel de 2008 prévoient que le sous-
secteur de l’impression numérique subira, dans les prochaines années, une forte
croissance, ce qui se traduira par une augmentation rapide du nombre de techniciens ou
techniciennes en impression numérique. Les pronostics permettent d’avancer que, d’ici
à ce qu’un programme d’apprentissage en milieu de travail voie le jour, le nombre de
personnes exerçant ce métier pourrait doubler, pour atteindre quelque 1 200 personnes.
Et ce nombre devrait continuer de croître encore quelques années (voir à ce sujet la
section « Les perspectives de développement du métier dans le secteur »).

Les principales régions concernées

Encore une fois, il n’existe pas de données spécifiques concernant la répartition des
techniciens ou techniciennes en impression numérique parmi les régions
administratives. Cependant, il est probable que cette répartition corresponde
sensiblement à celle des opérateurs ou opératrices de machine à imprimer (CNP 9471),
dont les techniciens et techniciennes font partie.

Le tableau 2 montre que cette répartition des opérateurs ou opératrices selon les
régions correspond essentiellement à la répartition du nombre d’entreprises. Montréal,
avec 38,8 %, et la Montérégie, avec 18,7 %, sont les deux principales régions où se
concentrent les opérateurs et opératrices. Soulignons toutefois que la région de la
Capitale-Nationale ne compte que 4,1 % des opérateurs et opératrices de la province,
alors que 10,5 % des entreprises y sont en exploitation.

                                                   Tableau 2

               Répartition des opérateurs et opératrices de machine à imprimer (CNP 9471)
                               et des entreprises d’impression (SCIAN 3231)
                            en fonction des régions administratives du Québec
                                         Opérateurs et opératrices de                Nombre
      Région administrative                 machine à imprimer1                   d’entreprises2            %
                                                 CNP 9471                           SCIAN 3231
 Montréal                                            38,8 %                             434                36,6
 Montérégie                                          18,7 %                             175                14,8
 Chaudière-Appalaches                                 7,8 %                              63                 5,3
 Laval                                                6,6 %                              78                 6,6
 Lanaudière                                           6,3 %                              48                 4,1
 Capitale-Nationale                                   4,1 %                             125                10,5
 Estrie                                               3,4 %                              34                 2,9
 Laurentides                                          3,2 %                              62                 5,2
 Centre-du-Québec                                     3,2 %                              37                 3,1
 Outaouais                                            2,7 %                              27                 2,3
 Mauricie                                             2,4 %                              30                 2,5
 Abitibi-Témiscamingue                                0,0 %                              14                 1,2
 Côte-Nord                                            0,0 %                               7                 0,6
 Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine                        0,0 %                               7                 0,6
 Nord-du-Québec                                       0,0 %                               1                 0,1
 Saguenay–Lac-Saint-Jean                               n.d.                               –                  –
 Bas-Saint-Laurent                                     n.d.                               –                  –
                                                                                       1 185              100 %

1. Source : Statistique Canada, recensement de 2006 (traitement des données : Direction du développement des
            compétences et de l’intervention sectorielle, Commission des partenaires du marché du travail, Québec).
2. Source : Institut de la statistique du Québec, juin 2007 (traitement des données : Direction du développement des
            compétences et de l’intervention sectorielle, Commission des partenaires du marché du travail, Québec).

Le taux de syndicalisation
Selon l’étude Informatisation et numérisation de la chaîne graphique réalisée en mars
2005 1 , la majorité des techniciens ou techniciennes en impression numérique ne sont
pas syndiqués, y compris dans les entreprises où le personnel de production est
syndiqué. D’ailleurs, aucun des techniciens ou techniciennes interrogés dans le cadre
de l’analyse de métier de 2006 et de la présente norme n’était syndiqué, et aucun ne
connaissait de collègues qui l’étaient.

Les perspectives de développement du métier dans le secteur

Les perspectives de développement du métier, en termes démographiques, sont des
plus favorables : tous les intervenants s’entendent pour dire que le sous-secteur de
l’impression numérique est en forte croissance.
      En 2002, l’étude d’impact sur la numérisation 2 mentionne que « le nombre
      d’équipements de production a augmenté de 86 % depuis 4 ans, ce qui
      représente l’ajout d’un copieur numérique par semaine en moyenne ».
      Le diagnostic sectoriel de 2008 3 du CSMO des communications graphiques
      révèle qu’au cours des trois années qui précèdent 2008, « une entreprise sur
      quatre a fait l’acquisition d’au moins une presse numérique ».
      Le Conseil sectoriel de l’imprimerie du Canada, dans son étude intitulée Tracer la
      voie 4 , avance que : « Dans un avenir prévisible, l’impression numérique connaîtra
      la plus forte croissance de tous les secteurs de l’imprimerie et des
      communications graphiques. De plus, on prévoit pour ce segment de l’industrie
      un taux de croissance pratiquement deux fois supérieur au taux de croissance
      global du produit intérieur brut. »
      Le magazine Québec imprimerie rapporte, dans son numéro de décembre 2009,
      que l’étude menée par le groupe Interquest prévoit « une croissance de
      l’impression numérique de l’ordre de 15 à 20 % jusqu’à 2012; les
      développements technologiques entraîneront ensuite une forte hausse. »

1. Comité sectoriel des communications graphiques du Québec, Informatisation et numérisation de la
   chaîne graphique : étude d’impact sur la main-d’œuvre, mars 2005.
2. Comité sectoriel des communications graphiques du Québec, Impression numérique – Évolution des
   technologies et des besoins de main-d’œuvre, avril 2002, 60 p.
3. Comité sectoriel des communications graphiques du Québec, Diagnostic sectoriel 2008 – secteur des
   communications graphiques au Québec, 2008, 223 p.
4. Comité sectoriel de l’imprimerie du Canada, Tracer la voie – Une carte routière des technologies et
   des compétences pour l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques du Canada, 2008,
   30 p.

     Un sondage réalisé en 2009 par le CSMO des communications graphiques
       auprès de 120 entreprises du secteur posait la question suivante : « Selon vous,
       dans l’industrie des communications graphiques en 2009, quel est le métier pour
       lequel il est le plus difficile de trouver de la main-d’œuvre qualifiée? » Le
       technicien ou la technicienne en impression numérique s’est classé au deuxième
       rang des métiers les plus recherchés, tout juste après l’infographiste en
       préimpression.

Au-delà des facteurs démographiques, il est à prévoir que l’exercice même du métier de
technicien ou technicienne en impression numérique évolue au rythme des innovations
technologiques très rapides qui caractérisent ce sous-secteur. L’analyse de profession
de 2006 mentionnait, déjà à l’époque, les points suivants :
     Réglages automatiques de l’équipement de plus en plus sophistiqués, donc de
       moins en moins d’interventions humaines.
     Intégration des périphériques de vernissages, de laminage et de façonnages-
       reliure aux équipements d’impression : plus grande complexité et temps de
       préparation des équipements plus long; responsabilité du technicien ou de la
       technicienne par rapport au produit fini plus importante.
     Réglages de l’équipement d’impression intégrés à même le fichier d’impression
       par le prépresse : le technicien ou la technicienne devra valider et corriger les
       réglages plutôt que de les saisir à l’écran.
     Augmentation de la variété de supports d’impression.
     Augmentation de la vitesse d’impression.
     Diminution des délais de production.
     Intégration des bases de données.
     Complémentarité avec les autres procédés d’impression.

Élaboration de la norme professionnelle

La méthodologie suivie
Le processus d’élaboration de la norme professionnelle se rapportant au métier de
technicien ou technicienne en impression numérique comportait trois phases :
  1. L’élaboration de l’analyse de profession
  2. La production et la validation du profil de compétences
  3. La démonstration du consensus sectoriel sur la norme professionnelle

L’élaboration de l’analyse de profession
Une analyse de profession a été effectuée à l’automne 2006 auprès de 16 spécialistes
du métier de technicien ou technicienne en impression numérique.

Au préalable, une revue de la documentation pertinente portant sur le métier avait été
réalisée, et des rencontres avec trois experts de contenu avaient permis de dégager une
ébauche de charte DACUM (tâches, opérations et sous-opérations) ainsi qu’une liste de
conditions et d’exigences de réalisation pour chacune des tâches.

À l’origine, l’analyse de profession devait être réalisée en atelier de situation de travail,
selon la méthodologie que préconisait à l’époque le ministère de l’Éducation.
Cependant, en raison des impératifs de production de l’industrie (haute saison), aucun
des spécialistes sollicités n’était disponible pour une rencontre d’un jour, encore moins
pour une rencontre de deux jours. La solution de rechange a consisté à rencontrer
chacun des spécialistes sur son lieu de travail, très souvent pendant la production.

Ces rencontres ont permis de :
     définir avec précision le métier;
     valider et bonifier la proposition de charte DACUM ainsi que la liste de conditions
       et d’exigences de réalisation;
     décrire le contexte organisationnel;
     préciser les connaissances, les habiletés et les attitudes nécessaires à
       l’accomplissement du travail.

Finalement, les participants et participantes à l’analyse, ainsi que les experts de
contenu, ont validé le rapport d’analyse de profession.

À l’automne 2010, le CSMO des communications graphiques a demandé à des
spécialistes du métier de vérifier la validité des informations contenues dans l’analyse
de profession de 2006. Ces personnes ont conclu que les tâches et les opérations de
base qui y étaient décrites tenaient encore la route, et qu’il n’était pas pertinent de
refaire une nouvelle analyse de profession.

La production et la validation du profil de compétences
La deuxième phase du processus d’élaboration de la norme professionnelle consistait à
établir le profil des compétences nécessaires à l’exercice du métier. Les travaux ont été
menés avec un souci constant de répondre aux exigences méthodologiques du Cadre
de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre
(CDRCMO).

Une première ébauche de profil de compétences a été dégagée à partir des
informations contenues dans le rapport d’analyse de profession et à la suite d’une visite
en milieu de travail.

Cette version de travail a ensuite été soumise à quatre spécialistes du métier. Ces
personnes ont analysé et revu chaque composante du profil de compétences, c’est-à-
dire le contexte de réalisation, les éléments de compétence et les critères de
performance. À partir des discussions et des débats tenus lors de ces rencontres, des
ajustements ont été apportés au document.

Ensuite, le profil de compétences résultant de ces travaux a été, lors d’une rencontre
d’une journée, révisé point par point par un comité d’experts constitué de six personnes.

Finalement, le document final a été soumis aux représentants de l’industrie aux fins de
validation, et ce, en vue d’obtenir un large consensus.

La démonstration           du     consensus           sectoriel   sur   la   norme
professionnelle
À l’hiver 2011, une consultation a permis de procéder à la validation de la norme
professionnelle auprès de l’ensemble du sous-secteur de l’impression numérique. Des
efforts considérables ont été déployés pour rejoindre le plus grand nombre possible de
techniciens et techniciennes en impression numérique ainsi que d’entreprises, afin
d’obtenir un consensus sectoriel le plus large possible sur la validité de cette norme.

Les techniciens et techniciennes et les entreprises consultés ont eu l’occasion de se
prononcer sur les cinq éléments que comprend cette norme, soit :

1) l’énoncé de la compétence;
2) le contexte de réalisation;
3) les éléments de compétence;
4) les sous-éléments de compétence (s’il y a lieu);
5) les critères de performance.

La norme se rapportant au métier de technicien ou technicienne en impression
numérique a été validée par des répondants et répondantes provenant de
39 entreprises représentatives du secteur. La totalité des personnes consultées a
répondu que « la norme représentait bien le métier de technicien ou technicienne en
impression numérique » et qu’elle devrait constituer la base de la certification.

Les critères de représentativité

Les critères de représentativité utilisés pour démontrer que la norme professionnelle fait
l’objet d’un consensus sectoriel sont les suivants :

   1. Représentativité de l’échantillon en fonction du facteur « nombre d’entreprises »;
   2. Représentativité de l’échantillon en fonction du facteur « taille de l’entreprise »;
   3. Représentativité de l’échantillon en fonction du facteur « région »;
   4. Représentativité de l’échantillon en fonction du facteur « taux de syndicalisation ».

1. Représentativité de l’échantillon selon le nombre d’entreprises

Les représentants et représentantes de 39 entreprises ont validé la norme
professionnelle se rapportant au métier de technicien ou technicienne en impression
numérique, sur un total estimé de 735 entreprises.

Ce nombre d’entreprises constitue un échantillon suffisamment représentatif aux fins de
la validation, et ce, pour trois raisons : premièrement, ces entreprises utilisent
l’ensemble des types d’équipement en impression numérique offerts sur le marché
(grand format, impression d’étiquettes, impressions variables, etc.). Deuxièmement,
elles représentent un nombre important d’emplois du sous-secteur, soit plus de
1 110 emplois. Finalement, ces entreprises sont, pour la plupart, des chefs de file du
secteur des communications graphiques.

2. Représentativité de l’échantillon selon la taille de l’entreprise

Le tableau 3 montre que la répartition des entreprises de l’échantillon en fonction de leur
taille correspond, lorsqu’on la compare aux données de l’Institut de la statistique du
Québec, sensiblement à la répartition des entreprises de l’industrie (SCIAN 3231) selon
la taille.

Il faut toutefois signaler qu’une proportion plus importante d’entreprises comptant de 20
à 49 employés et employées a accepté de valider la norme (35 % de l’échantillon,
contre 7 % des entreprises du SCIAN 3231).

                                                 Tableau 3

                               Répartition des entreprises d’impression et
                               activités connexes de soutien (SCIAN 3231)
                                      et de l’échantillon selon la taille
                                         Répartition des entreprises          Répartition des entreprises
          Taille (effectifs)
                                                 SCIAN 3231 (%)                    de l’échantillon (%)
                1 à 19                               87,7 %                              58,9 %
               20 à 49                                6,9 %                              33,3 %
               50 à 99                                3,0 %                                5,0 %
             100 et plus                              2,4 %                                2,6 %

                Total                                 1 185                               100 %

1. Source : Institut de la statistique du Québec, juin 2007 (traitement des données : Direction du développement
            des compétences et de l’intervention sectorielle, Commission des partenaires du marché du travail,
            Québec).

3. Représentativité de l’échantillon selon les régions

Le tableau 4 présente, à l’aide des données de l’Institut de la statistique du Québec, la
répartition régionale des entreprises du secteur, ainsi que la répartition régionale en
pourcentage des entreprises de l’échantillon. Les données montrent que la majorité des
14 régions est représentée de façon relativement proportionnelle par l’échantillon.

                                                   Tableau 4

                             Répartition des entreprises d’impression et
                             activités connexes de soutien (SCIAN 3231)
                                 et de l’échantillon selon les régions
                                           Répartition des entreprises1          Répartition des entreprises
         Région administrative
                                                  SCIAN 3231 (%)                    de l’échantillon (%)
 Montréal                                                36,6                                 20,5
 Montérégie                                              14,8                                 20,5
 Chaudière-Appalaches                                     5,3                                 10,2
 Laval                                                    6,6                                  5,1
 Lanaudière                                               4,1                                   0
 Capitale-Nationale                                      10,5                                 10,2
 Estrie                                                   2,9                                  5,1
 Laurentides                                              5,2                                  2,6
 Centre du Québec                                         3,1                                  5,1
 Outaouais                                                2,3                                  7,7
 Mauricie                                                 2,5                                  2,6
 Abitibi-Témiscamingue                                    1,2                                  2,6
 Côte-Nord                                                0,6                                  2,6
 Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine                            0,6                                  2,6
 Nord-du-Québec                                           0,1                                   0
 Saguenay–Lac-Saint-Jean                                  –                                     0
 Bas-Saint-Laurent                                        –                                    2,6
                                                       100 %                                 100 %

1. Source : Institut de la statistique du Québec, juin 2007 (traitement des données : Direction du développement des
            compétences et de l’intervention sectorielle, Commission des partenaires du marché du travail, Québec).

4. Représentativité de l’échantillon selon le taux de syndicalisation

L’échantillon est composé de 4 entreprises syndiquées sur un total de 39, ce qui
représente 10,2 % de l’échantillon. Celui-ci est donc relativement supérieur au faible
taux de syndicalisation du sous-secteur de l’impression numérique. En effet, selon
l’étude Informatisation et numérisation de la chaîne graphique 1 , ce taux de
syndicalisation était presque nul en 2005.

1. Comité sectoriel des communications graphiques du Québec, Informatisation et numérisation de la
   chaîne graphique : étude d’impact sur la main-d’œuvre, mars 2005.

Obtention du consensus

Sur la base de ces résultats et des commentaires reçus, il est permis de conclure que le
projet de norme professionnelle relative au métier de technicien ou technicienne en
impression numérique fait l’objet d’un consensus important au sein du sous-secteur de
l’impression numérique, et ce, tant du point de vue du nombre d’entreprises ayant
participé à la validation que du point de vue de leur taille, de leur représentativité
régionale et du taux de syndicalisation des travailleurs et travailleuses.

Les compétences décrites dans cette norme correspondent aux attentes et aux
exigences de cette industrie. Les employeurs et les travailleurs et travailleuses sont
unanimes à penser que la certification doit reposer sur ces compétences.

La description du contexte général d’exercice du métier
Le technicien ou la technicienne en impression numérique produit des imprimés sur des
supports d’impression en papier (feuilles ou bobine) ou synthétique (plastique, acétate
ou autres) de différentes dimensions, et ce, avec des équipements d’impression utilisant
une technologie numérique.

Ce métier diffère fondamentalement d’autres métiers traditionnels de l’imprimerie
puisque, grâce aux équipements numériques, le produit à imprimer n’est plus reporté de
manière analogique sur une forme imprimante (plaque), mais plutôt décrit et constitué
physiquement par des données numériques générées, traitées et imprimées par des
moyens électroniques. La majeure partie du procédé d’impression, qui, dans les
procédés traditionnels comme l’offset ou la flexographie, constitue un art complexe et
sophistiqué, est prise en charge, dans le numérique, par les logiciels et les
équipements. Le technicien ou la technicienne commande à l’écran le résultat et choisit
les paramètres de réglage. Une fois l’impression lancée, les logiciels prennent en
charge les réglages mécaniques et électroniques des équipements pour produire un
imprimé de qualité et de format constants. Ainsi, l’attention du technicien ou de la
technicienne en impression numérique est focalisée sur les fichiers à imprimer et le
paramétrage de l’équipement d’impression.

Signalons quelques particularités qui nous permettront de bien délimiter le métier de
technicien ou technicienne en impression numérique.

  La conception des fichiers d’impression est réalisée à l’étape préalable de la chaîne
     graphique, c’est-à-dire le prépresse. Le technicien ou la technicienne en impression
     numérique ne fait généralement qu’adapter ou transposer ces fichiers pour qu’ils
     soient compatibles avec la capacité de ses équipements, et ce, sans modifier le
     contenu même de ces fichiers. Ce n’est que dans certaines situations que son rôle
     est élargi par rapport au traitement des fichiers.
  Le travail d’impression numérique se fait généralement en solitaire puisque ce sont
     les ingénieurs et ingénieures et les concepteurs et conceptrices des logiciels ou des
     équipements (HP, Xerox, Kodak, etc.) qui prennent en charge la complexité du
     procédé d’impression. L’essentiel du travail de réglage et d’ajustement de précision

    s’effectue électroniquement, ce qui permet au technicien ou à la technicienne
    d’effectuer d’autres tâches. Cependant, un technicien ou une technicienne ayant
    beaucoup d’expérience peut intervenir sur le procédé d’impression lui-même en
    commandant des réglages non prescrits ou recommandés par les logiciels.
  Dans les métiers traditionnels de l’imprimerie, l’équipe de pressiers et pressières
    assume un certain leadership quant à l’entretien des équipements. Ce n’est
    généralement pas le cas du technicien ou de la technicienne en impression
    numérique. La plupart des équipements étant assujettis à des contrats de service, ce
    sont les fournisseurs des équipements qui assument presque entièrement cet
    entretien. À cet égard, la tâche du technicien ou de la technicienne en impression
    numérique se résume essentiellement à changer les consommables (ex. :
    cartouches d’encre), à signaler les dysfonctionnements au ou à la responsable de
    l’entretien et, à l’occasion, à nettoyer certaines parties des appareils. Cependant, les
    techniciens et techniciennes formés ou accrédités par les fournisseurs d’équipement
    peuvent prendre en charge une partie de l’entretien.
  La personne qui, à l’aide d’un copieur, reproduit des documents sans avoir à traiter
    le fichier ou le document d’origine au moyen de logiciels spécialisés, ou encore celle
    qui les reproduit sans avoir à évaluer la qualité d’impression et à effectuer des
    réglages particuliers sur ses équipements pour obtenir la qualité désirée, n’est pas
    un technicien ou une technicienne en impression numérique, mais bien un opérateur
    ou une opératrice de copieur.
Les personnes qui envoient leur travail réalisé à l’ordinateur (par exemple, le concepteur
ou la conceptrice graphique, l’infographe, le rédacteur ou la rédactrice) à l’imprimante
numérique ne sont pas non plus des techniciens ou des techniciennes en impression
numérique puisqu’elles ne font qu’utiliser accessoirement ces équipements pour leur
travail.

Les compétences essentielles
Le secteur des communications graphiques considère que les compétences suivantes
sont nécessaires à l’exercice du métier de technicien ou technicienne en impression
numérique :

    1. Être capable de préparer le projet d’impression
    2. Être capable de produire l’imprimé
    3. Être capable de faire l’entretien de l’équipement et des aires de travail

La compétence complémentaire
Par ailleurs, le secteur des communications graphiques considère que la compétence
suivante est complémentaire à l’exercice du métier :

     4. Être capable de préparer des projets d’impression complexes

Les sections qui suivent décrivent de façon détaillée chacune de ces compétences.
Elles sont suivies d’un tableau synthèse des compétences et des éléments de
compétence qui leur sont associés.

 Description détaillée des
compétences essentielles

MÉTIER : Technicien ou technicienne en impression numérique                                                                    Code CNP : 9471
Compétence 1 : Être capable de préparer le projet d’impression
Contexte de réalisation
     En utilisant un ou des ordinateurs et un accès à un serveur informatique, des numériseurs, des imprimantes numériques et des lecteurs de support
       de données
     À l’aide de logiciels appropriés et d’un système d’archivage de fichiers
     À partir d’un dossier de production comprenant l’ensemble des consignes et des spécifications relatives à la production
     À partir de fichiers d’impression, de réglages préprogrammés et de notes de production
     En tenant compte des capacités et des limites de l’équipement d’impression
     En tenant compte des supports d’impression, du type d’encre ou « toner » utilisé et d’autres consommables
     En se référant au profil de couleurs I.C.C. (International Color Consortium), ainsi qu’à l’étalonnage des couleurs des équipements
     À l’aide d’instruments d’analyse et de mesure
     En se référant aux manuels d’utilisation des logiciels, de l’équipement et des consommables
     En travaillant individuellement ou en collaboration avec le supérieur immédiat, le personnel des autres étapes de la chaîne graphique et les clients
     En respectant les politiques, les procédures et les normes de service de l’établissement
     En respectant les normes de santé et de sécurité au travail

                     Éléments de compétence                                                         Critères de performance
                                                                               Vérification exhaustive de l’intégralité du dossier
Être en mesure de :
                                                                               Interprétation adéquate de l’ensemble des éléments du dossier
1.1 Valider la faisabilité du projet d’impression                              d’impression
     Vérifier si le dossier d’impression est complet                           Vérification systématique et détaillée des fichiers
     Interpréter le travail en amont et en aval                                Estimation correcte de la capacité de respecter les délais
     Vérifier les fichiers du projet d’impression (preflight)                  Évaluation juste de la conformité des matières premières, des
     Décrire aux intervenants appropriés les modifications à apporter aux      consommables et de l’équipement au regard du projet à accomplir
      fichiers                                                                 Évaluation satisfaisante de la compatibilité réciproque des matières
     Valider la capacité de réaliser le projet dans les délais demandés        premières, des consommables et de l’équipement
     Évaluer la conformité des matières premières en fonction des              Questionnement pertinent aux responsables concernés
      exigences du dossier d’impression                                        Explications claires, complètes et précises des corrections à apporter aux
     Vérifier la compatibilité réciproque des éléments nécessaires à la        fichiers
      production de l’imprimé                                                  Évaluation juste de la faisabilité globale du projet d’impression

MÉTIER : Technicien ou technicienne en impression numérique                                                                      Code CNP : 9471
Compétence 1 : Être capable de préparer le projet d’impression

                     Éléments de compétence                                                          Critères de performance

1.2 Planifier la réalisation du projet d’impression
     Établir le travail à accomplir en fonction des opérations subséquentes     Choix approprié des priorités
      de la chaîne graphique                                                    Appréciation juste de l’imprimé final à obtenir au regard des étapes
     Valider ou proposer l’ordre de réalisation des travaux en fonction du      subséquentes de la chaîne graphique
      carnet de commandes et des échéances                                      Planification adéquate des opérations du projet d’impression
     Coordonner ses actions avec le personnel des étapes suivantes de la
                                                                                Efficacité de la coordination avec les autres membres du personnel
      chaîne graphique

1.3 Récupérer, sauvegarder et archiver des fichiers                             Localisation efficace des fichiers
                                                                                Récupération complète des fichiers
                                                                                Sauvegarde ou archivage approprié des fichiers
1.4 Préparer les fichiers du projet pour l’impression                           Appréciation juste des différents fichiers au regard du projet et des
     Adapter les fichiers pour les rendre compatibles avec les résultats        équipements
      visés                                                                     Compatibilité adéquate des fichiers avec les logiciels et équipements de
     Transposer les fichiers dans un format compatible avec les logiciels       l’établissement
      de travail                                                                Conformité des fichiers au regard du projet à réaliser, incluant la finition
     Regrouper (imposer) différents projets sur une même impression             Combinaison efficace des projets en un fichier imprimable
      (click)
                                                                                Conformité de l’image tramée
     Générer l’image tramée (Raster Image Processor, ou RIP)

MÉTIER : Technicien ou technicienne en impression numérique                                                                     Code CNP : 9471
Compétence 2 : Être capable de produire l’imprimé
Contexte de réalisation
     En utilisant un équipement d’impression numérique, un ou des ordinateurs et un accès à un serveur informatique
     À l’aide de logiciels appropriés et d’un système d’archivage de fichiers
     En utilisant des supports d’impression variés, des cartouches d’encre ou « toner », du matériel d’emballage pour la livraison et autres
       consommables pertinents
     À partir d’un dossier de production comprenant l’ensemble des consignes et des spécifications relatives à la production
     À partir de fichiers d’impression, de réglages préprogrammés et de notes de production
     En tenant compte des capacités et des limites de l’équipement d’impression
     En tenant compte d’une épreuve de référence ou d’une charte de couleurs
     En utilisant des instruments d’analyse et de mesure
     En se référant aux manuels d’utilisation des logiciels, de l’équipement et des consommables
     En travaillant individuellement ou en collaboration avec le supérieur immédiat, le personnel des autres étapes de la chaîne graphique et les clients
     En respectant les politiques, les procédures et les normes de service de l’établissement
     En respectant les normes de santé et de sécurité au travail

                     Éléments de compétence                                                          Critères de performance
                                                                                Séquence correcte de préparation des équipements
Être en mesure de :
                                                                                Justesse des paramètres d’impression sélectionnés
2.1 Préparer l’équipement pour l’impression
                                                                                Équipements et modules de finition correctement réglés et ajustés
     Saisir à l'écran les spécifications relatives au projet à imprimer
                                                                                Sélection adéquate du support d’impression à utiliser
     Mettre ou installer le support d’impression
                                                                                Évaluation juste de la qualité du support d’impression à utiliser
     Effectuer les ajustements et les réglages manuels de l’équipement et
      des modules de finition                                                   Préparation et installation appropriées du support d’impression

MÉTIER : Technicien ou technicienne en impression numérique                                                                 Code CNP : 9471
Compétence 2 : Être capable de produire l’imprimé

                    Éléments de compétence                                                       Critères de performance

2.2 Imprimer une épreuve                                                    Évaluation juste, précise et complète des correctifs à apporter à l’imprimé
     Déterminer les correctifs à apporter à l’épreuve                       Choix approprié des réglages et du paramétrage nécessaires à
                                                                            l’amélioration de l’épreuve
     Modifier les réglages afin d’obtenir l’épreuve désirée
                                                                            Pertinence et logique des solutions
     Résoudre des problèmes d’impression – de rendu des couleurs
                                                                            Nombre optimal d’épreuves au regard de la complexité du projet
     Obtenir l’approbation d’effectuer le tirage (OK de presse)
                                                                            Conformité de l’épreuve finale avec les données du dossier d’impression
     Acheminer au service approprié l’exemplaire d’épreuve à archiver
                                                                            Professionnalisme de la relation avec la clientèle
                                                                            Conformité de la procédure d’archivage d’une épreuve finale
2.3 Effectuer le tirage                                                     Alimentation adéquate des équipements en consommables
     Alimenter les équipements en consommables en cours de tirage           Rigueur et constance des vérifications
     Contrôler la qualité de l’imprimé tout au long du tirage               Questionnement systématique et judicieux sur la conformité et la qualité
                                                                            du rendu de l’imprimé
     Corriger les écarts de rendu et les non-conformités
                                                                            Application correcte de la procédure de contrôle de qualité de l’imprimé
     Produire la quantité requise d’imprimés
                                                                            Uniformité de la qualité d’impression tout au long du tirage
                                                                            Production minimale de gâche
                                                                            Délais de production respectés
                                                                            Quantité produite adéquate
                                                                            Absence d’imprimés non conformes dans la production
2.4 Acheminer les imprimés à l’étape suivante de la chaîne de               Informations ou explications claires, complètes et précises
    production                                                              Collaboration efficace avec les autres membres du personnel
     Préparer ou emballer le produit réalisé                                Manipulation correcte du produit
     Donner des informations ou des précisions à l’étape subséquente de     Emballage approprié de l’imprimé à la sortie de presse
      la production                                                         Respect des délais de livraison pour l’étape suivante

MÉTIER : Technicien ou technicienne en impression numérique                                                                          Code CNP : 9471
Compétence 3 : Être capable de faire l’entretien de l’équipement et des aires de travail
Contexte de réalisation
     À l’aide d’outils, d’instruments de mesure, ainsi que de produits et d’instruments de nettoyage
     À l’aide de différents consommables et de pièces de rechange
     En tenant compte du menu d’entretien recommandé par les fabricants, de l’état de l’équipement et de l’usure de ses composants
     À partir de l’autodiagnostic produit par le logiciel de l’équipement, d’indicateurs sonores, ainsi que d’indicateurs visuels liés à la qualité de l’imprimé
     En se référant aux manuels d’utilisation des logiciels, de l’équipement et des consommables
     En tenant compte du calendrier de production
     En tenant compte des compétences du personnel d’entretien, du contrat de service, ainsi que du délai et des coûts liés à un appel de service
       externe
     En travaillant individuellement ou en collaboration avec le supérieur immédiat, le personnel de l’entretien, le technicien ou la technicienne
       spécialisé lié par contrat de service et les fournisseurs de consommables
     En respectant les politiques, les procédures et les normes de l’établissement, ainsi que les lois environnementales
     En respectant les normes de santé et de sécurité au travail, incluant le SIMDUT

                     Éléments de compétence                                                              Critères de performance

Être en mesure de :                                                                Aires de travail rangées et nettoyées conformément aux normes de
                                                                                   l’établissement
3.1 Effectuer le rangement et l’entretien des aires de travail
                                                                                   Disposition appropriée et sécuritaire des matières recyclables, des
     Tenir ses aires de travail en ordre
                                                                                   déchets environnementaux et des autres déchets
     Nettoyer les aires de travail et les outils
                                                                                   Choix approprié et sécuritaire des produits de nettoyage en fonction du
     Disposer des déchets recyclables et non recyclables                           travail à effectuer
     Respecter les procédures pour l’élimination des déchets présentant            Application correcte des techniques de nettoyage
      des risques environnementaux

MÉTIER : Technicien ou technicienne en impression numérique                                                                 Code CNP : 9471
Compétence 3 : Être capable de faire l’entretien de l’équipement et des aires de travail

                     Éléments de compétence                                                       Critères de performance

3.2 Effectuer des travaux d’entretien sur l’équipement et ses                  Remplacement des consommables selon les normes du fabricant
    accessoires                                                                Application stricte des techniques de nettoyage recommandées par le
     Remplacer les consommables usés ou défectueux                             fabricant
     Nettoyer les parties de l’équipement requérant un entretien régulier      Choix approprié des outils et des produits de nettoyage
     Identifier et interpréter les indicateurs informatiques, sonores et       Interprétation juste des indicateurs de mauvais fonctionnement
      visuels de mauvais fonctionnement de l’équipement                        Pertinence des correctifs mis en œuvre
     Apporter les correctifs mineurs recommandés par le fabricant              Délais adéquats d’intervention
     Rapporter aux personnes appropriées les dysfonctionnements                Utilisation appropriée des manuels d’entretien des équipements
      détectés                                                                 Clarté et précision des informations rapportées
     Effectuer l’entretien préventif de l’équipement et des outils             Inscriptions pertinentes et méthodiques des informations dans les
     Tenir un registre des anomalies détectées et des opérations               registres de maintenance
      d’entretien                                                              Respect du cahier d’entretien du fabricant
                                                                               Collaboration appropriée aux opérations d’entretien
3.3 Calibrer les instruments, régler l’étalonnage des couleurs et
    normaliser l’éclairage                                                     Niveau acceptable d’humidité et de température ambiante
     Vérifier le niveau d’humidité et de température de l’environnement de     Conformité des conditions d’éclairage
      production
                                                                               Respect adéquat du calendrier de calibrage et d’étalonnage
     Calibrer les instruments de mesure
                                                                               Précision des calibrages et de l’étalonnage
     Ajuster les conditions d’éclairage
                                                                               Harmonisation rigoureuse du calibrage des couleurs des imprimantes du
     Régler l’étalonnage des couleurs de l’équipement                          prépresse avec l’équipement d’impression
     Harmoniser le calibrage des couleurs des imprimantes du prépresse
      avec l’équipement d’impression

MÉTIER : Technicien ou technicienne en impression numérique                                                                    Code CNP : 9471
Compétence 3 : Être capable de faire l’entretien de l’équipement et des aires de travail
3.4 Renouveler le stock de consommables                                       Évaluation juste et régulière de la qualité et de la quantité des
                                                                              consommables en stock
     Tenir un journal de bord des différents compteurs (nombre de clicks)
      des équipements régis par un contrat de service                         Quantité optimale de consommables conservée en stock
     Vérifier les stocks de consommables                                      Pertinence des suggestions d’achat
     Commander ou recommander l’achat des consommables requis                 Inscription méthodique des informations des compteurs dans le journal de
                                                                              bord

 Description détaillée de la
compétence complémentaire

MÉTIER : Technicien ou technicienne en impression numérique                                                                     Code CNP : 9471
Compétence 4 : Être capable de préparer des projets complexes d’impression
Contexte de réalisation
     En utilisant un ou des ordinateurs, un accès à un serveur informatique, des numériseurs, des imprimantes numériques et des lecteurs de support
       de données
     À l’aide de logiciels appropriés et d’un système d’archivage de fichiers
     À partir d’un dossier de production comprenant l’ensemble des consignes et des spécifications relatives à la production
     À partir des fichiers d’impression, de réglages préprogrammés et de notes de production
     En tenant compte des capacités et des limites de l’équipement d’impression et des logiciels
     En tenant compte des supports d’impression, du type d’encre ou « toner » utilisé et d’autres consommables
     En se référant au profil de couleurs I.C.C. (International Color Consortium), ainsi qu’à l’étalonnage des couleurs des équipements
     À l’aide d’instruments d’analyse et de mesure
     En se référant aux manuels d’utilisation des logiciels, de l’équipement et des consommables
     En travaillant individuellement ou en collaboration avec le supérieur immédiat, le personnel des autres étapes de la chaîne graphique et les clients
     En respectant les politiques, les procédures et les normes de service de l’établissement
     En respectant les normes de santé et de sécurité au travail

                     Éléments de compétence                                                          Critères de performance

Être en mesure de :
4.1 Modifier les fichiers en fonction de la demande et de la capacité
    des équipements                                                             Modifications pertinentes et efficaces de la mise en page et du graphisme
     Adapter ou proposer des améliorations au graphisme et à la mise en         Conformité des couleurs par rapport aux exigences du projet
      page du projet
                                                                                Harmonisation adéquate de la résolution des fichiers graphiques
     Adapter les fichiers à imprimer (imposition, marques de coupe, etc.)
                                                                                Conformité des fichiers au regard du projet à réaliser
     Rectifier les couleurs et la densité de couleur
                                                                                Validation appropriée des modifications
     Uniformiser le niveau de résolution des différentes images
      graphiques
     Valider les modifications avec les intervenants appropriés

MÉTIER : Technicien ou technicienne en impression numérique                                                   Code CNP : 9471
Compétence 4 : Être capable de préparer des projets complexes d’impression

                   Éléments de compétence                                          Critères de performance

4.2 Préparer un projet d’impression à données variables        Conformité des bases de données
                                                               Adéquation du fichier maître
                                                               Adaptation pertinente de la mise en page
                                                               Application correcte des procédures de test de fusion de fichiers
                                                               Solutions adéquates aux problèmes de fichier, de fusion de fichiers et de
                                                               base de données

Tableau synthèse des compétences et des éléments de compétence

       COMPÉTENCES                                                          ÉLÉMENTS DE COMPÉTENCE

1                                  1.1                          1.2                           1.3                         1.4
Être capable de préparer le projet Valider la faisabilité du    Planifier la réalisation du   Récupérer, sauvegarder et   Préparer les fichiers du
d’impression                       projet d’impression          projet d’impression           archiver des fichiers       projet pour l’impression

2                                   2.1                        2.2                            2.3                         2.4
Être capable de produire            Préparer l’équipement pour Imprimer une épreuve           Effectuer le tirage         Acheminer les imprimés à
l’imprimé                           l’impression                                                                          l’étape suivante de la
                                                                                                                          chaîne de production

3                                   3.1                         3.2                          3.3                          3.4
Être capable de faire l’entretien   Effectuer le rangement et   Effectuer des travaux        Calibrer les instruments,    Renouveler le stock de
de l’équipement et des aires de     l’entretien des aires de    d’entretien sur l’équipement régler l’étalonnage des      consommables
travail                             travail                     et ses accessoires           couleurs et normaliser
                                                                                             l’éclairage

4 (Compétence complémentaire)       4.1                         4.2
Être capable de préparer des        Modifier les fichiers en    Préparer un projet
projets complexes d’impression      fonction de la demande et   d’impression à données
                                    de la capacité des          variables
                                    équipements
