{"avertissement":"Prototype. Les données « etabli » viennent de sources gouvernementales ; les liens « propose » (LLM) et « calcule » (mesure), les situations et les fiches rédigées sont des inférences qu'aucune autorité n'a confirmées.","version":{"modele":"1.4.0","gabarit":"2.1.0","construction":"d21f899+modifs","paquet":"2026-10-26-d21f899-modifie","sha256_base":"a2875de2b14cfa95ed378a02081e126ebf182a2258d235ced22a18db3667e348"},"donnees":{"noeud":{"id":"sipec:95101.00","type":"profession_sipec","code":"95101.00","titre":"Manoeuvres en métallurgie","parent":"cnp:95101"},"chaine":[{"id":"sipec:95101.00","type":"profession_sipec","titre":"Manoeuvres en métallurgie"},{"id":"cnp:95101","type":"groupe_cnp","titre":"Manoeuvres en métallurgie"}],"enfants":[],"versions":{"modele":{"version":"1.4.0","date":"2026-10-26"},"gabarit":{"version":"2.1.0","date":"2026-10-13"},"construction":{"version":"d21f899+modifs","date":"2026-10-26"}},"resume":{"enfants":0,"descriptions":18,"taches":{"quebec":10,"cnp":10,"sipec":10,"drhc":0},"contexte":{"conditions d'accès":2,"environnement":9,"exigences d'emploi":1,"formation":1,"lieu de travail":5,"perspectives d'emploi":1,"profession apparentée":1,"salaire horaire":1,"secteur d'activité":6},"marche_travail":{"regions":20,"secteurs":11},"traits":{"competences":2,"connaissances_qualites":10,"habiletes":15,"interets":2,"riasec":3},"programmes":[],"normes":[{"id":"norme:polisseuse-polisseur","competences":5,"sections":["elaboration","liste_competences","situation"],"carnets":1}],"documents_connaissances":1},"descriptions":[{"id":"cnp:95101/exclusion1","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exclusion","texte":"Manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais  (Voir 95100 Manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais)","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/exemple1","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exemple","texte":"aide à la machine-outil pour le travail des métaux","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/exemple10","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exemple","texte":"ouvrier/ouvrière au polissoir - fabrication de produits métalliques","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/exemple2","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exemple","texte":"aide-charpentier/aide-charpentière de navires","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/exemple3","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exemple","texte":"aide-forgeron/aide-forgeronne","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/exemple4","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exemple","texte":"aide-plaqueur/aide-plaqueuse - fabrication de produits métalliques","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/exemple5","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exemple","texte":"grenailleur/grenailleuse - fabrication de produits métalliques","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/exemple6","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exemple","texte":"manoeuvre - fabrication de produits métalliques","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/exemple7","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exemple","texte":"meuleur-ébarbeur/meuleuse-ébarbeuse","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/exemple8","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exemple","texte":"nettoyeur/nettoyeuse de métaux - fabrication de produits métalliques","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/exemple9","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"exemple","texte":"opérateur/opératrice de sableuse à turbine - fabrication de produits métalliques","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/renseignement1","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"renseignement","texte":"Il existe une certaine mobilité entre les emplois dans ce groupe de base.","niveau":"groupe"},{"id":"cnp:95101/renseignement2","noeud":"cnp:95101","origine":"cnp","nature":"renseignement","texte":"L'expérience permet d'accéder à des postes d'opérateurs de machines à travailler les métaux.","niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/description1","noeud":"cnp:95101","origine":"quebec","nature":"description","texte":"Ces personnes effectuent des tâches de préparation et de manutention de matériaux métalliques. 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femmes"],"secteurs":[{"secteur":"secteur_qc:14","pourcentage":90.9},{"secteur":"secteur_qc:15","pourcentage":9.1}],"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/region/11","noeud":"cnp:95101","region":"11","nom_region":"Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine","emploi":5,"periode_emploi":"2024","perspectives":"na","periode_perspectives":"2025-2029","revenu_annuel_moyen":null,"periode_revenu":null,"particularites":["Non traditionnel pour les femmes"],"secteurs":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/region/12","noeud":"cnp:95101","region":"12","nom_region":"Chaudière-Appalaches","emploi":450,"periode_emploi":"2024","perspectives":"excellentes","periode_perspectives":"2025-2029","revenu_annuel_moyen":41600,"periode_revenu":"2020","particularites":["Non traditionnel pour les 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Montréal","emploi":1500,"periode_emploi":"2024","perspectives":"excellentes","periode_perspectives":"2025-2029","revenu_annuel_moyen":41200,"periode_revenu":"2020","particularites":["Non traditionnel pour les femmes"],"secteurs":[{"secteur":"secteur_qc:15","pourcentage":31.8},{"secteur":"secteur_qc:22","pourcentage":14.3},{"secteur":"secteur_qc:14","pourcentage":10.6},{"secteur":"secteur_qc:16","pourcentage":6.5},{"secteur":"secteur_qc:05","pourcentage":5.7}],"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/region/52","noeud":"cnp:95101","region":"52","nom_region":"RMR Québec","emploi":500,"periode_emploi":"2024","perspectives":"excellentes","periode_perspectives":"2025-2029","revenu_annuel_moyen":36400,"periode_revenu":"2020","particularites":["Non traditionnel pour les femmes"],"secteurs":[{"secteur":"secteur_qc:15","pourcentage":38.5},{"secteur":"secteur_qc:14","pourcentage":13.5},{"secteur":"secteur_qc:22","pourcentage":9.6},{"secteur":"secteur_qc:16","pourcentage":7.7},{"secteur":"secteur_qc:21","pourcentage":7.7}],"niveau":"groupe"}],"secteurs":[{"id":"secteur_qc:15","nom":"Produits métalliques (SCIAN 332)","part_des_emplois_qc":31.8,"scian":["Fabrication de produits métalliques"],"comites_sectoriels":["Comité sectoriel de main-d'œuvre dans la fabrication métallique industrielle (PERFORM)","Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:72106","titre":"Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser","pourcentage":11.0},{"cnp":"cnp:72100","titre":"Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage","pourcentage":10.5},{"cnp":"cnp:90010","titre":"Directeurs/directrices de la fabrication","pourcentage":4.0},{"cnp":"cnp:75101","titre":"Manutentionnaires","pourcentage":3.0},{"cnp":"cnp:94105","titre":"Opérateurs/opératrices de machines à forger et à travailler les métaux","pourcentage":2.7},{"cnp":"cnp:94219","titre":"Monteurs/monteuses, finisseurs/finisseuses et contrôleurs/contrôleuses de produits divers","pourcentage":2.3},{"cnp":"cnp:72010","titre":"Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé","pourcentage":2.1},{"cnp":"cnp:22212","titre":"Technologues et techniciens/techniciennes en dessin","pourcentage":1.8},{"cnp":"cnp:72400","titre":"Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles","pourcentage":1.8},{"cnp":"cnp:94106","titre":"Opérateurs/opératrices de machines d'usinage","pourcentage":1.7}]},{"id":"secteur_qc:14","nom":"Première transformation des métaux (SCIAN 331)","part_des_emplois_qc":17.5,"scian":["Première transformation des métaux"],"comites_sectoriels":["Association canadienne des producteurs d'acier","Association de l'aluminium du Canada","Comité sectoriel de main-d'œuvre de la métallurgie du Québec"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:94100","titre":"Opérateurs/opératrices de machines dans le traitement des métaux et des minerais","pourcentage":14.4},{"cnp":"cnp:72400","titre":"Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles","pourcentage":7.5},{"cnp":"cnp:92010","titre":"Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais","pourcentage":5.1},{"cnp":"cnp:94101","titre":"Ouvriers/ouvrières de fonderies","pourcentage":5.0},{"cnp":"cnp:90010","titre":"Directeurs/directrices de la fabrication","pourcentage":3.2},{"cnp":"cnp:75101","titre":"Manutentionnaires","pourcentage":2.6},{"cnp":"cnp:72106","titre":"Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser","pourcentage":2.5},{"cnp":"cnp:95100","titre":"Manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais","pourcentage":2.4},{"cnp":"cnp:22310","titre":"Technologues et techniciens/techniciennes en génie électrique et électronique","pourcentage":2.2},{"cnp":"cnp:72201","titre":"Électriciens industriels/électriciennes industrielles","pourcentage":2.2}]},{"id":"secteur_qc:22","nom":"Commerce de gros (SCIAN 41)","part_des_emplois_qc":10.0,"scian":["Grossistes-marchands de produits agricoles","Grossistes-marchands de pétrole et de produits pétroliers","Grossistes-marchands de produits alimentaires, de boissons et de tabac","Grossistes-marchands d'articles personnels et ménagers","Grossistes-marchands de véhicules automobiles, et de pièces et d'accessoires de véhicules automobiles","Grossistes-marchands de matériaux et fournitures de construction","Grossistes-marchands de machines, de matériel et de fournitures","Grossistes-marchands de produits divers","Commerce électronique de gros entre entreprises, et agents et courtiers"],"comites_sectoriels":["Association des fournisseurs d'hôtels et restaurants (AFHR)","Association des recycleurs de pièces d'autos et de camions","Association québécoise de la distribution de fruits et de légumes","Association québécoise des agences de vins, bières et spiritueux","Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'environnement","Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie électrique et électronique","Comité sectoriel de main-d'œuvre des services automobiles","Comité sectoriel de main-d'œuvre du commerce de l'alimentation","Comité sectoriel de main-d'œuvre en technologies de l'information et des communications","Comité sectoriel de main-d’œuvre en horticulture ornementale – commercialisation et services"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:64100","titre":"Vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail","pourcentage":6.5},{"cnp":"cnp:60020","titre":"Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros","pourcentage":5.6},{"cnp":"cnp:14400","titre":"Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires","pourcentage":5.1},{"cnp":"cnp:75101","titre":"Manutentionnaires","pourcentage":4.3},{"cnp":"cnp:73300","titre":"Conducteurs/conductrices de camions de transport","pourcentage":4.0},{"cnp":"cnp:64101","titre":"Représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique)","pourcentage":3.8},{"cnp":"cnp:64409","titre":"Autres préposés/préposées aux services d'information et aux services à la clientèle","pourcentage":3.0},{"cnp":"cnp:60010","titre":"Directeurs/directrices des ventes corporatives","pourcentage":2.7},{"cnp":"cnp:62100","titre":"Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros","pourcentage":2.6},{"cnp":"cnp:14200","titre":"Commis à la comptabilité et personnel assimilé","pourcentage":2.3}]},{"id":"secteur_qc:40","nom":"Autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81)","part_des_emplois_qc":4.9,"scian":["Réparation et entretien","Services personnels et services de blanchissage","Organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires","Ménages privés"],"comites_sectoriels":["Association des mandataires en vérification mécanique du Québec","Comité sectoriel de la main-d'œuvre des services de soins personnels","Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie électrique et électronique","Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire","Comité sectoriel de main-d'œuvre des services automobiles","Comité sectoriel de main-d'œuvre en technologies de l'information et des communications","Fédération des coopératives funéraires du Québec"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:63210","titre":"Coiffeurs/coiffeuses et barbiers","pourcentage":11.5},{"cnp":"cnp:72410","titre":"Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d'autobus","pourcentage":11.1},{"cnp":"cnp:63211","titre":"Esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé","pourcentage":6.4},{"cnp":"cnp:13110","titre":"Adjoints administratifs/adjointes administratives","pourcentage":3.1},{"cnp":"cnp:42201","titre":"Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires","pourcentage":3.0},{"cnp":"cnp:72411","titre":"Techniciens/techniciennes en collision, en carrosserie, en peinture et en glace de véhicule automobile et les estimateurs/estimatrices de dommages","pourcentage":2.7},{"cnp":"cnp:65310","titre":"Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers","pourcentage":2.7},{"cnp":"cnp:72106","titre":"Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser","pourcentage":2.5},{"cnp":"cnp:11200","titre":"Professionnels/professionnelles en ressources humaines","pourcentage":1.6},{"cnp":"cnp:11202","titre":"Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques","pourcentage":1.4}]},{"id":"secteur_qc:16","nom":"Fabrication de machines (SCIAN 333)","part_des_emplois_qc":4.8,"scian":["Fabrication de machines"],"comites_sectoriels":["Comité sectoriel de main-d'œuvre dans la fabrication métallique industrielle (PERFORM)"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:72106","titre":"Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser","pourcentage":7.9},{"cnp":"cnp:72100","titre":"Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage","pourcentage":5.1},{"cnp":"cnp:21301","titre":"Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes","pourcentage":4.1},{"cnp":"cnp:90010","titre":"Directeurs/directrices de la fabrication","pourcentage":3.8},{"cnp":"cnp:75101","titre":"Manutentionnaires","pourcentage":2.7},{"cnp":"cnp:72400","titre":"Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles","pourcentage":2.4},{"cnp":"cnp:22301","titre":"Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique","pourcentage":2.0},{"cnp":"cnp:94202","titre":"Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de matériel, d'appareils et d'accessoires électriques","pourcentage":2.0},{"cnp":"cnp:22212","titre":"Technologues et techniciens/techniciennes en dessin","pourcentage":1.7},{"cnp":"cnp:22310","titre":"Technologues et techniciens/techniciennes en génie électrique et électronique","pourcentage":1.5}]},{"id":"secteur_qc:21","nom":"Activités diverses de fabrication (SCIAN 339)","part_des_emplois_qc":null,"scian":["Activités diverses de fabrication"],"comites_sectoriels":["Association de l'industrie des technologies de la santé (MEDEC-AITS)","Comité sectoriel de main-d'œuvre des communications graphiques du Québec"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:90010","titre":"Directeurs/directrices de la fabrication","pourcentage":5.2},{"cnp":"cnp:95109","titre":"Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique","pourcentage":4.8},{"cnp":"cnp:72106","titre":"Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser","pourcentage":3.2},{"cnp":"cnp:94219","titre":"Monteurs/monteuses, finisseurs/finisseuses et contrôleurs/contrôleuses de produits divers","pourcentage":3.0},{"cnp":"cnp:75101","titre":"Manutentionnaires","pourcentage":2.7},{"cnp":"cnp:72100","titre":"Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage","pourcentage":2.4},{"cnp":"cnp:14400","titre":"Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires","pourcentage":2.3},{"cnp":"cnp:53124","titre":"Artisans/artisanes","pourcentage":2.0},{"cnp":"cnp:95102","titre":"Manoeuvres dans le traitement des produits chimiques et les services d'utilité publique","pourcentage":2.0},{"cnp":"cnp:32112","titre":"Technologues et techniciens/techniciennes dentaires","pourcentage":1.9}]},{"id":"secteur_qc:19","nom":"Autres matériels de transport (SCIAN 336 [excluant 3364])","part_des_emplois_qc":null,"scian":["Fabrication de véhicules automobiles","Fabrication de carrosseries et de remorques de véhicules automobiles","Fabrication de pièces pour véhicules automobiles","Fabrication de matériel ferroviaire roulant","Construction de navires et d'embarcations","Fabrication d'autres types de matériel de transport"],"comites_sectoriels":["Association des industries de l'automobile du Canada","Association maritime du Québec","Comité sectoriel de main-d'œuvre dans la fabrication métallique industrielle (PERFORM)","Pôle d'excellence québécois en transport terrestre"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:72106","titre":"Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser","pourcentage":8.7},{"cnp":"cnp:94200","titre":"Assembleurs/assembleuses, contrôleurs/contrôleuses et vérificateurs/vérificatrices de véhicules automobiles","pourcentage":8.5},{"cnp":"cnp:94204","titre":"Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique","pourcentage":5.0},{"cnp":"cnp:21301","titre":"Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes","pourcentage":3.7},{"cnp":"cnp:90010","titre":"Directeurs/directrices de la fabrication","pourcentage":3.2},{"cnp":"cnp:75101","titre":"Manutentionnaires","pourcentage":3.0},{"cnp":"cnp:72410","titre":"Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d'autobus","pourcentage":2.0},{"cnp":"cnp:14401","titre":"Magasiniers/magasinières et commis aux pièces","pourcentage":2.0},{"cnp":"cnp:22301","titre":"Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique","pourcentage":2.0},{"cnp":"cnp:72100","titre":"Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage","pourcentage":1.8}]},{"id":"secteur_qc:18","nom":"Produits aérospatiaux et leurs pièces (SCIAN 3364)","part_des_emplois_qc":null,"scian":["Fabrication de produits aérospatiaux et de leurs pièces"],"comites_sectoriels":["Comité sectoriel de main-d'œuvre en aérospatiale"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:93200","titre":"Monteurs/monteuses d'aéronefs et contrôleurs/contrôleuses de montage d'aéronefs","pourcentage":8.8},{"cnp":"cnp:72404","titre":"Mécaniciens/mécaniciennes et contrôleurs/contrôleuses d'aéronefs","pourcentage":8.6},{"cnp":"cnp:21390","titre":"Ingénieurs/ingénieures en aérospatiale","pourcentage":6.3},{"cnp":"cnp:72100","titre":"Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage","pourcentage":6.2},{"cnp":"cnp:21301","titre":"Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes","pourcentage":4.2},{"cnp":"cnp:22301","titre":"Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique","pourcentage":3.5},{"cnp":"cnp:90010","titre":"Directeurs/directrices de la fabrication","pourcentage":3.2},{"cnp":"cnp:22313","titre":"Mécaniciens/mécaniciennes, techniciens/techniciennes et contrôleurs/contrôleuses d'avionique et d'instruments et d'appareillages électriques d'aéronefs","pourcentage":2.9},{"cnp":"cnp:94213","titre":"Peintres, enduiseurs/enduiseuses et opérateurs/opératrices de procédés dans le finissage du métal - secteur industriel","pourcentage":2.2},{"cnp":"cnp:12102","titre":"Agents/agentes en approvisionnement et aux achats","pourcentage":2.0}]},{"id":"secteur_qc:17","nom":"Produits informatiques, électroniques et électriques (SCIAN 334, 335)","part_des_emplois_qc":null,"scian":["Fabrication de produits informatiques et électroniques","Fabrication de matériel, d'appareils et de composants électriques"],"comites_sectoriels":["Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie électrique et électronique","Comité sectoriel de main-d'œuvre en aérospatiale","Comité sectoriel de main-d'œuvre en technologies de l'information et des communications","Prima-Québec"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:94201","titre":"Assembleurs/assembleuses, monteurs/monteuses, contrôleurs/contrôleuses et vérificateurs/vérificatrices de matériel électronique","pourcentage":7.2},{"cnp":"cnp:22310","titre":"Technologues et techniciens/techniciennes en génie électrique et électronique","pourcentage":6.0},{"cnp":"cnp:90010","titre":"Directeurs/directrices de la fabrication","pourcentage":4.1},{"cnp":"cnp:21310","titre":"Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieures électriciennes et électroniciennes","pourcentage":3.8},{"cnp":"cnp:94202","titre":"Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de matériel, d'appareils et d'accessoires électriques","pourcentage":3.6},{"cnp":"cnp:75101","titre":"Manutentionnaires","pourcentage":2.3},{"cnp":"cnp:21301","titre":"Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes","pourcentage":2.2},{"cnp":"cnp:72106","titre":"Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser","pourcentage":2.1},{"cnp":"cnp:21231","titre":"Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel","pourcentage":1.9},{"cnp":"cnp:94203","titre":"Assembleurs/assembleuses, monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels","pourcentage":1.8}]},{"id":"secteur_qc:20","nom":"Meubles et produits connexes (SCIAN 337)","part_des_emplois_qc":null,"scian":["Fabrication de meubles et de produits connexes"],"comites_sectoriels":["Association des fabricants de meubles du Québec (AFMQ)","Association des fabricants et distributeurs de l'industrie de la cuisine du Québec","Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:72311","titre":"Ébénistes","pourcentage":15.0},{"cnp":"cnp:94210","titre":"Monteurs/monteuses, finisseurs/finisseuses, restaurateurs/restauratrices et contrôleurs/contrôleuses de meubles et d'accessoires","pourcentage":13.2},{"cnp":"cnp:95109","titre":"Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique","pourcentage":5.3},{"cnp":"cnp:90010","titre":"Directeurs/directrices de la fabrication","pourcentage":3.6},{"cnp":"cnp:94124","titre":"Opérateurs/opératrices de machines à travailler le bois","pourcentage":3.5},{"cnp":"cnp:75101","titre":"Manutentionnaires","pourcentage":3.1},{"cnp":"cnp:92022","titre":"Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires","pourcentage":2.2},{"cnp":"cnp:52121","titre":"Designers d'intérieur et décorateurs/décoratrices d'intérieur","pourcentage":2.0},{"cnp":"cnp:72310","titre":"Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières","pourcentage":1.9},{"cnp":"cnp:22212","titre":"Technologues et techniciens/techniciennes en dessin","pourcentage":1.9}]},{"id":"secteur_qc:05","nom":"Construction (SCIAN 23)","part_des_emplois_qc":null,"scian":["Construction de bâtiments","Travaux de génie civil","Entrepreneurs spécialisés"],"comites_sectoriels":["Association d'isolation du Québec (AIQ)","Association de la construction du Québec (ACQ)","Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ)","Association provinciale des constructeurs d'habitation du Québec (APCHQ)","Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'environnement","Commission de la construction du Québec","Fédération des associations et corporations en construction du Québec","Fédération québécoise des revêtements de sol"],"metiers_cotoyes_qc":[{"cnp":"cnp:72310","titre":"Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières","pourcentage":13.6},{"cnp":"cnp:75110","titre":"Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction","pourcentage":8.8},{"cnp":"cnp:72200","titre":"Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques)","pourcentage":5.4},{"cnp":"cnp:70010","titre":"Directeurs/directrices de la construction","pourcentage":4.6},{"cnp":"cnp:73400","titre":"Conducteurs/conductrices d'équipement lourd","pourcentage":3.9},{"cnp":"cnp:72300","titre":"Plombiers/plombières","pourcentage":2.7},{"cnp":"cnp:13110","titre":"Adjoints administratifs/adjointes administratives","pourcentage":2.7},{"cnp":"cnp:70011","titre":"Gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire","pourcentage":2.4},{"cnp":"cnp:73300","titre":"Conducteurs/conductrices de camions de transport","pourcentage":2.3},{"cnp":"cnp:73112","titre":"Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur)","pourcentage":2.3}]}]},"traits":{"competences":[{"id":"qc:95101/competences1","noeud":"cnp:95101","champ":"competences","libelle":"Cueillette d'information","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/competences2","noeud":"cnp:95101","champ":"competences","libelle":"Traitement de l'information","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"}],"connaissances_qualites":[{"id":"qc:95101/connaissances_qualites1","noeud":"cnp:95101","champ":"connaissances_qualites","libelle":"Capacité à travailler sous pression","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/connaissances_qualites2","noeud":"cnp:95101","champ":"connaissances_qualites","libelle":"Sens des responsabilités","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/connaissances_qualites3","noeud":"cnp:95101","champ":"connaissances_qualites","libelle":"Capacité à travailler en équipe","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/connaissances_qualites4","noeud":"cnp:95101","champ":"connaissances_qualites","libelle":"Connaissances en production et traitement","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/connaissances_qualites5","noeud":"cnp:95101","champ":"connaissances_qualites","libelle":"Engagement","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/connaissances_qualites6","noeud":"cnp:95101","champ":"connaissances_qualites","libelle":"Sens de l’initiative","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/connaissances_qualites7","noeud":"cnp:95101","champ":"connaissances_qualites","libelle":"Respect des normes et règlements","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/connaissances_qualites8","noeud":"cnp:95101","champ":"connaissances_qualites","libelle":"Souci du travail bien fait","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/connaissances_qualites9","noeud":"cnp:95101","champ":"connaissances_qualites","libelle":"Tolérance pour le travail routinier","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/connaissances_qualites10","noeud":"cnp:95101","champ":"connaissances_qualites","libelle":"Rapidité d’exécution","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"}],"habiletes":[{"id":"qc:95101/habiletes1","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Vision de près","detail":null,"sct":"sct:A.04.b.02","niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes2","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Dextérité manuelle","detail":null,"sct":"sct:A.03.a.03","niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes3","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Force du tronc","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes4","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Force musculaire statique","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes5","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Précision du contrôle","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes6","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Coordination de ses membres","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes7","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Dextérité digitale","detail":null,"sct":"sct:A.03.a.02","niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes8","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Organiser de l'information","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes9","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Sensibilité aux problèmes","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes10","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Stabilité main-bras","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes11","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Compréhension orale","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes12","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Endurance","detail":null,"sct":"sct:A.02.c.01","niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes13","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Habileté verbale","detail":null,"sct":"sct:A.01.e.01","niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes14","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Rapidité de perception","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/habiletes15","noeud":"cnp:95101","champ":"habiletes","libelle":"Souplesse corporelle en extension","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"}],"interets":[{"id":"qc:95101/interets1","noeud":"cnp:95101","champ":"interets","libelle":"Travailler manuellement","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/interets2","noeud":"cnp:95101","champ":"interets","libelle":"Exercer une activité sportive ou physique","detail":null,"sct":null,"niveau":"groupe"}],"riasec":[{"id":"qc:95101/riasec1","noeud":"cnp:95101","champ":"riasec","libelle":"Réaliste","detail":"Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.","sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/riasec2","noeud":"cnp:95101","champ":"riasec","libelle":"Conventionnel","detail":"Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.","sct":null,"niveau":"groupe"},{"id":"qc:95101/riasec3","noeud":"cnp:95101","champ":"riasec","libelle":"Investigateur","detail":"Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.","sct":null,"niveau":"groupe"}]},"profil_sipec":{"profession":"sipec:95101.00","competences_principales":[{"id":"sipec:95101.00/cp1","libelle":"Fonctionnement et contrôle","pour":"pour obtenir les résultats souhaités, tels que des mesures précises, des finitions lisses et un assemblage adéquat des pièces métalliques"},{"id":"sipec:95101.00/cp2","libelle":"Test de contrôle de la qualité","pour":"pour s’assurer que les pièces métalliques fabriquées sont conformes aux spécifications et aux normes de qualité grâce à des inspections visuelles, des mesures ou des essais simples"},{"id":"sipec:95101.00/cp3","libelle":"Endurance","pour":"pour effectuer des tâches répétitives, telles que le meulage, le découpage ou le polissage de pièces métalliques, pendant des quarts de travail prolongés"},{"id":"sipec:95101.00/cp4","libelle":"Force statique","pour":"pour soulever, porter et manipuler en toute sécurité des objets lourds, tels que des pièces métalliques, des chariots manuels ou des plateaux roulants"},{"id":"sipec:95101.00/cp5","libelle":"Collaboration","pour":"pour travailler avec des ajusteurs de tôleries épaisses, des opérateurs de machines à travailler les métaux et d’autres membres du personnel afin d’assurer le bon fonctionnement des installations"},{"id":"sipec:95101.00/cp6","libelle":"Connaissance en Fabrication et production","pour":"pour comprendre les techniques et les processus de transformation des métaux, ce qui permet aux travailleurs de suivre efficacement les calendriers de production et de respecter les normes de qualité"}],"descripteurs_eleves":[{"categorie_sipec":"activites-travail","libelle_sipec":"Manier et manipuler des objets","dimension":null,"niveau":"4","sct":"sct:K.02.a.01"},{"categorie_sipec":"activites-travail","libelle_sipec":"Effectuer des activités physiques","dimension":null,"niveau":"4","sct":"sct:K.02.a.09"},{"categorie_sipec":"attributs-personnels","libelle_sipec":"Collaboration","dimension":null,"niveau":"4","sct":"sct:B.01.b.02"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Équipement de sécurité de base  (Fréquence)","dimension":"Fréquence","niveau":"5","sct":"sct:J.02.d.02"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Manipuler manuellement du matériel  (Durée)","dimension":"Durée","niveau":"5","sct":"sct:J.03.a.05"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Rythme déter. par vites. de fonct. de l’équipement (Importance)","dimension":"Importance","niveau":"4","sct":null},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Répétition des tâches (Importance)","dimension":"Importance","niveau":"4","sct":"sct:J.01.b.04"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Conditions dangereuses (Fréquence)","dimension":"Fréquence","niveau":"4","sct":"sct:J.02.a.04"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Équipements, machineries et outils dangereux (Fréquence)","dimension":"Fréquence","niveau":"4","sct":"sct:J.02.a.05"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Sons et bruits (Fréquence)","dimension":"Fréquence","niveau":"4","sct":"sct:J.02.c.04"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Sons et bruits  (Durée)","dimension":"Durée","niveau":"4","sct":"sct:J.02.c.04"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Équipement de sécurité spécialisé (Fréquence)","dimension":"Fréquence","niveau":"4","sct":"sct:J.02.d.01"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Se pencher ou se tordre le corps (Durée)","dimension":"Durée","niveau":"4","sct":"sct:J.03.a.01"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Faire des gestes répétitifs (Durée)","dimension":"Durée","niveau":"4","sct":"sct:J.03.a.08"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Rester debout (Durée)","dimension":"Durée","niveau":"4","sct":"sct:J.03.a.10"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence)","dimension":"Fréquence","niveau":"4","sct":"sct:J.04.a.02"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Être en contact avec d’autres personnes (Durée)","dimension":"Durée","niveau":"4","sct":"sct:J.04.a.02"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Discussions en personne (Fréquence)","dimension":"Fréquence","niveau":"4","sct":"sct:J.04.b.02"},{"categorie_sipec":"context-travail","libelle_sipec":"Travail en équipe ou en groupe (Fréquence)","dimension":"Fréquence","niveau":"4","sct":"sct:J.04.a.05"}]},"appellations":["Affûteur/affûteuse de burins - fabrication de produits métalliques","Affûteur/affûteuse de fleurets de mine - fabrication de produits métalliques","Aide au four de traitement thermique","Aide au marteau mécanique - fabrication de produits métalliques","Aide au métier à tisser les toiles métalliques","Aide aux cisailles - fabrication de produits métalliques","Aide d'atelier d'usinage - fabrication de produits métalliques","Aide d'atelier de fabrication - produits métalliques","Aide d'atelier de fabrication de produits métalliques","Aide de forge","Aide de marteau-pilon - fabrication de produits métalliques","Aide de salle d'étamage","Aide à l'établi dans un atelier d'usinage - fabrication de produits métalliques","Aide à la machine à plier - fabrication de produits métalliques","Aide à la machine à refouler - fabrication de produits métalliques","Aide à la machine-outil pour le travail des métaux","Aide à la plieuse - fabrication de produits métalliques","Aide à la presse à poinçonner - fabrication de produits métalliques","Aide à la production - métallisation","Aide-charpentier/aide-charpentière de navires","Aide-charpentier/aide-charpentière du bord","Aide-charpentier/aide-charpentière en acier","Aide-charpentier/aide-charpentière en métal","Aide-chaudronnier/aide-chaudronnière","Aide-conducteur/aide-conductrice de presse mécanique - fabrication de produits métalliques","Aide-conducteur/aide-conductrice de presse à découper à l'emporte-pièce - fabrication de produits métalliques","Aide-façonneur/aide-façonneuse de tôles épaisses - fabrication de produits métalliques","Aide-forgeron/aide-forgeronne","Aide-galvaniseur/aide-galvaniseuse","Aide-gréeur/aide-gréeuse - construction navale","Aide-monteur/aide-monteuse - fabrication de produits métalliques","Aide-monteur/aide-monteuse de structures métalliques - fabrication","Aide-monteur/aide-monteuse en construction navale","Aide-opérateur/aide-opératrice de décapeuse à métaux","Aide-opérateur/aide-opératrice de machine à souder","Aide-oxycoupeur/aide-oxycoupeuse - fabrication de produits métalliques","Aide-plaqueur/aide-plaqueuse","Aide-polisseur/aide-polisseuse de métal","Aide-shérardiseur/aide-shérardiseuse","Aide-soudeur-monteur/aide-soudeuse-monteuse","Aide-soudeur-monteur/aide-soudeuse-monteuse - fabrication","Aide-soudeur/aide-soudeuse","Aide-soudeur/aide-soudeuse d'accumulateurs au plomb","Aide-tisseur/aide-tisseuse de fils métalliques","Aide-tôlier industriel/aide-tôlière industrielle","Bobineur/bobineuse de câbles - fabrication de produits métalliques","Brunisseur/brunisseuse - travail des métaux","Burineur-meuleur/burineuse-meuleuse","Burineur/burineuse - fabrication de produits métalliques","Chargeur/chargeuse de machine à souder","Emballeur/emballeuse d'écrous et de boulons - fabrication de produits métalliques","Emballeur/emballeuse de rouleaux - tréfilerie","Finisseur/finisseuse de becs de plumes - fabrication de produits métalliques","Finisseur/finisseuse de câbles","Finisseur/finisseuse de moules de fonderie","Finisseur/finisseuse de pièces de fonte","Finisseur/finisseuse à la meule - fabrication de produits métalliques","Grenailleur/grenailleuse - fabrication de produits métalliques","Jaugeur/jaugeuse de réservoirs - fabrication de produits métalliques","Limeur/limeuse de métal à la main","Limeur/limeuse à la main - fabrication de produits métalliques","Manoeuvre - fabrication de produits métalliques","Meuleur-affûteur/meuleuse-affûteuse - fabrication de produits métalliques","Meuleur-burineur/meuleuse-burineuse - fabrication de produits métalliques","Meuleur-ébarbeur/meuleuse-ébarbeuse","Meuleur/meuleuse - fabrication de produits métalliques","Meuleur/meuleuse de balles pour fusils - fabrication de produits métalliques","Meuleur/meuleuse de cylindres de laminoir - fabrication de produits métalliques","Meuleur/meuleuse de plaques - fabrication de produits métalliques","Meuleur/meuleuse de plombs - fabrication de produits métalliques","Meuleur/meuleuse de ressorts hélicoïdaux - fabrication de produits métalliques","Meuleur/meuleuse à l'établi - fabrication de produits métalliques","Monteur/monteuse d'écrous et de boulons - fabrication de produits métalliques","Nettoyeur/nettoyeuse au bleuissage des métaux - fabrication de produits métalliques","Nettoyeur/nettoyeuse d'armes à feu - fabrication de produits métalliques","Nettoyeur/nettoyeuse de moules - fonderie","Nettoyeur/nettoyeuse de métaux","Nettoyeur/nettoyeuse de métaux par immersion - fabrication de produits métalliques","Nettoyeur/nettoyeuse de pièces de cartouche - fabrication d'explosifs et de munitions","Opérateur/opératrice d'appareil de grenaillage - fabrication de produits métalliques","Opérateur/opératrice de crible laveur à secousses pour aéronefs","Opérateur/opératrice de dessableuse - fabrication de produits métalliques","Opérateur/opératrice de grenailleuse à turbine centrifuge - fabrication de produits métalliques","Opérateur/opératrice de machine à revêtir - tréfilerie","Ouvrier/ouvrière au polissoir - fabrication de produits métalliques","Ouvrier/ouvrière au tonneau de dessablage - fabrication de produits métalliques","Ouvrier/ouvrière à l'affûteuse de taillants","Ouvrier/ouvrière à l'appareil de grenaillage - fabrication de produits métalliques","Ouvrier/ouvrière à la dessableuse - fabrication de produits métalliques","Polisseur/polisseuse de fermetures à glissière - fabrication de produits métalliques","Polisseur/polisseuse de métal - fabrication de produits métalliques","Polisseur/polisseuse de tôle","Polisseur/polisseuse à la machine automatique - métallurgie","Polisseur/polisseuse à la main - fabrication de produits métalliques","Polisseurs / polisseuses","Sableur/sableuse au jet - fabrication de produits métalliques","Serveur/serveuse de machine à braser","Travailleur/travailleuse au placage et au polissage des métaux","Travailleur/travailleuse à la fabrication du métal","affûteur/affûteuse de burins - fabrication de produits métalliques","affûteur/affûteuse de fleurets de mine - fabrication de produits métalliques","affûteur/affûteuse de forets - fabrication de produits métalliques","aide au four de traitement thermique","aide au marteau mécanique - fabrication de produits métalliques","aide au métier à tisser les toiles métalliques","aide aux cisailles - fabrication de produits métalliques","aide d'atelier d'usinage - fabrication de produits métalliques","aide d'atelier de fabrication - produits métalliques","aide d'atelier de fabrication de produits métalliques","aide de forge","aide de marteau-pilon - fabrication de produits métalliques","aide de salle d'étamage","aide à l'établi dans un atelier d'usinage - fabrication de produits métalliques","aide à la machine à plier - fabrication de produits métalliques","aide à la machine à refouler - fabrication de produits métalliques","aide à la machine-outil pour le travail des métaux","aide à la plieuse - fabrication de produits métalliques","aide à la presse à poinçonner - fabrication de produits métalliques","aide à la production - métallisation","aide-charpentier/aide-charpentière de navires","aide-charpentier/aide-charpentière du bord","aide-charpentier/aide-charpentière en acier","aide-charpentier/aide-charpentière en métal","aide-chaudronnier/aide-chaudronnière","aide-conducteur/aide-conductrice de presse mécanique - fabrication de produits métalliques","aide-conducteur/aide-conductrice de presse à découper à l'emporte-pièce - 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fabrication de produits métalliques","finisseur/finisseuse de produits métalliques moulés","finisseur/finisseuse à la meule - fabrication de produits métalliques","grenailleur/grenailleuse - fabrication de produits métalliques","jaugeur/jaugeuse de réservoirs - fabrication de produits métalliques","limeur/limeuse de métal à la main","limeur/limeuse à la main - fabrication de produits métalliques","manoeuvre - fabrication de produits métalliques","meuleur-affûteur/meuleuse-affûteuse - fabrication de produits métalliques","meuleur-burineur/meuleuse-burineuse - fabrication de produits métalliques","meuleur-ébarbeur/meuleuse-ébarbeuse","meuleur-ébarbeur/meuleuse-ébarbeuse - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse de balles pour fusils - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse de burins - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse de cylindres de laminoir - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse de fleurets de mine - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse de forets - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse de plaques - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse de plombs - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse de ressorts hélicoïdaux - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse de ressorts à boudin - fabrication de produits métalliques","meuleur/meuleuse à l'établi - fabrication de produits métalliques","monteur/monteuse d'écrous et de boulons - fabrication de produits métalliques","nettoyeur/nettoyeuse au bleuissage des métaux - fabrication de produits métalliques","nettoyeur/nettoyeuse d'armes à feu - fabrication de produits métalliques","nettoyeur/nettoyeuse de moules - fonderie","nettoyeur/nettoyeuse de métaux","nettoyeur/nettoyeuse de métaux - fabrication de produits métalliques","nettoyeur/nettoyeuse de métaux par immersion - fabrication de produits métalliques","nettoyeur/nettoyeuse de pièces de cartouche - fabrication d'explosifs et de munitions","opérateur/opératrice d'appareil de grenaillage - 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fabrication de produits métalliques","ouvrier/ouvrière à la dessableuse - fabrication de produits métalliques","ouvrier/ouvrière à la grenailleuse - fabrication de produits métalliques","ouvrier/ouvrière à la machine à affûter les taillants","ouvrier/ouvrière à la machine à sabler au jet - fabrication de produits métalliques","ouvrier/ouvrière à la meuleuse fixe - fabrication de produits métalliques","polisseur/polisseuse de fermetures à glissière - fabrication de produits métalliques","polisseur/polisseuse de fermetures éclair - fabrication de produits métalliques","polisseur/polisseuse de métal - fabrication de produits métalliques","polisseur/polisseuse de tôle","polisseur/polisseuse à la machine automatique - métallurgie","polisseur/polisseuse à la main - fabrication de produits métalliques","sableur/sableuse au jet - fabrication de produits métalliques","serveur/serveuse de machine à braser","travailleur/travailleuse au placage et au polissage des métaux","travailleur/travailleuse à la fabrication du métal","Ébarbeur/ébarbeuse - fabrication de produits métalliques","Ébarbeur/ébarbeuse de moules - fonderie","ébarbeur/ébarbeuse - fabrication de produits métalliques","ébarbeur/ébarbeuse de moules - fonderie"],"formation":[],"apprentissage":[{"id":"norme:polisseuse-polisseur","titre":"Polisseuse ou polisseur","duree_apprentissage":"[\"La durée de l’apprentissage varie selon l’expérience de l’apprentie ou l’apprenti, l’organisation du travail, la formation scolaire, etc.\", \"Il faut prévoir 18 mois et six mois supplémentaires pour la compétence complémentaire.\"]","source":"src:norme-polisseuse-polisseur","sections":{"situation":[{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s1","titre":"1.1 INTRODUCTION","texte":["La présente norme professionnelle a été élaborée dans le but de servir de cadre de référence pour la reconnaissance et le développement des compétences propres au métier de polisseur ou polisseuse. Elle constitue un standard pour l’industrie, la Commission des partenaires du marché du travail, Emploi-Québec de même que le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport en ce qui a trait à l’exercice de ce métier. Elle décrit ce qui est essentiel dans l’ensemble des pratiques du métier et sert de référentiel pour la conception et l’élaboration des outils d’apprentissage, d’accompagnement et d’évaluation des compétences.","La norme professionnelle trouve sa raison d’être dans le fait qu’elle renforce le programme d’apprentissage en milieu de travail, reconnu par les partenaires du marché du travail comme essentiel au développement du métier de polisseur ou polisseuse au Québec, en lui servant de pierre d’assise. Elle contribue également à la valorisation d’un métier méconnu, pourtant crucial pour la vitalité de l’industrie manufacturière québécoise.","1.2 Nombre de polisseurs et polisseuses, et répartition par secteur industriel","Il est extrêmement difficile de quantifier l’effectif de polisseurs et polisseuses à l’aide du recensement de Statistique Canada parce que les données associées à la profession de manœuvres en métallurgie (CNP 9612) englobent à la fois les sableurs et sableuses, les grenailleurs et grenailleuses, et les polisseurs et polisseuses. En fait, selon le dernier recensement, la fabrication métallique industrielle (FMI) comptait 1 895 manœuvres en métallurgie, soit plus de 70 % des ouvriers et ouvrières exerçant cette profession dans le secteur manufacturier. Comme nous ne pouvons pas présumer que tous les manœuvres en métallurgie exécutent des travaux de polissage, ce que nous savons exagéré, nous préférons nous baser, pour estimer le bassin de polisseurs et polisseuses, sur les analyses des effectifs que nous avons menées au cours des dernières années, sur les visites en entreprise effectuées et sur l’enquête sur le recrutement et les besoins de formation menée à l’automne 2010 auprès de 950 entreprises de FMI.","Pour la douzaine d’entreprises rencontrées dans le cadre de l’analyse de la profession, nous avons dénombré approximativement 150 polisseurs et polisseuses. Si l’on additionne la centaine de polisseurs et polisseuses identifiés comme tels dans l’analyse des effectifs de l’industrie du forgeage et de l’estampage (SCIAN 3321), la centaine d’autres travaillant au sein de l’industrie du revêtement métallique (SCIAN 3328) ainsi qu’une trentaine chez les fabricants de meubles de maison et d’établissement (SCIAN 3371), on se retrouve avec un bassin minimal d’environ 400 personnes exerçant le métier de polisseur ou polisseuse. À cela nous pouvons ajouter les entreprises appartenant aux autres groupes industriels qui ont déclaré, lors de notre enquête à l’automne 2010, avoir des polisseurs ou polisseuses à leur service, soit une soixantaine d’entreprises. À la lumière de ces résultats, on peut extrapoler et, en transposant ces données à l’ensemble de l’industrie, en arriver, en appliquant la règle de trois, à un effectif approximatif se situant entre 550 et 600 polisseurs et polisseuses.","À partir d’une recherche menée dans la base de données du Centre de recherche industrielle du Québec (CRIQ), nous avons répertorié les entreprises travaillant l’acier inoxydable. Puis, nous avons vérifié sur le site Internet de chacune si elles exécutaient des travaux de polissage sur les pièces qu’elles fabriquaient ou traitaient. On se retrouve ainsi avec un peu plus de 120 établissements au Québec employant des polisseurs et polisseuses.","Tableau 1 – Répartition des entreprises exécutant des travaux de polissage selon le groupe industriel (SCIAN) et la taille de l’entreprise en fonction du nombre d’ouvriers et d’ouvrières à la production, ensemble du Québec, février 2010","Nombre d’ouvriers et d’ouvrières à la production Nombre Groupe industriel d’établissements 1à9 10 à 19 20 à 49 50 à 99 + de 100 Forgeage et estampage (SCIAN 3321) 8 14 8 3 4 37 31,4 Fabrication de machines industrielles (SCIAN 3332) 3 6 10 1 1 21 17,8 Revêtement, gravure, traitement thermique et activités analogues (SCIAN 3328) Fabrication de meubles d’établissement institutionnel (SCIAN 3371) Ateliers d'usinage, fabrication de produits tournés, de vis, d'écrous et de boulons (SCIAN 3327) Fabrication de produits métalliques (autres SCIAN) 1 2 2 --- --- 5 4,2 Fabrication d'autres machines d'usage général (SCIAN 3339) 1 2 1 --- --- 4 3,4 Fabrication de produits d'architecture et d'éléments de --- 1 1 1 --- 3 2,5 charpentes métalliques (SCIAN 3323) Fabrication de machines pour le commerce et les industries --- --- 2 1 --- 3 2,5 de services (SCIAN 3333) Fabrication de machines (autres SCIAN 333) 1 --- 1 --- --- 2 1,7 Autres entreprises 3 --- 1 --- 2 6 5,1 Ensemble des établissements 22,9 28,8 32,2 9,3 6,8 100,0","Source : Centre de recherche industrielle du Québec, février 2010.","Parmi les industries manufacturières, c’est le groupe du forgeage et de l’estampage, aussi désigné comme l’univers du métal en feuilles, qui semble – et de loin – employer le plus de polisseurs et polisseuses, avec plus de 30 % de l’ensemble des établissements ayant à leur service des polisseurs et polisseuses. Suivent les groupes de la fabrication de machines industrielles et de l’industrie du revêtement métallique, avec respectivement 17,8 % et 16,1 %. Le métier de polisseur ou polisseuse s’exerce donc au sein d’un grand nombre d’univers industriels réunis par un trait commun, à savoir le polissage, principalement de l’acier inoxydable, mais aussi à l’occasion d’autres matériaux métalliques","1.3 Répartition des polisseurs et polisseuses par région","On trouve des polisseurs et polisseuses dans onze régions administratives. C’est la Montérégie qui compte le plus d’établissements, en termes de pourcentage, employant des polisseurs et polisseuses (soit 23 % de l’ensemble de l’échantillon), suivies des régions de Montréal, de la Capitale-Nationale, de Chaudière-Appalaches (représentant chacune 14 % de l’ensemble de l’échantillon) et de Lanaudière (11 % de l’échantillon). La région de Laval compte pour 8 %, tandis que celles de l’Estrie et des Laurentides comptent chacune pour 4 %. Enfin, le Centre-du-Québec récolte 3 %, le Saguenay-Lac-Saint-Jean, 2 % et la Mauricie, également 2 %."]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s2","titre":"1.4 PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES","texte":["Comme il est impossible d’isoler le métier de polisseur ou polisseuse à l’intérieur de la nomenclature des manœuvres en métallurgie (CNP 9612), il est impossible aussi de déterminer les perspectives professionnelles pour ce corps de métier – celles-ci étant établies pour l’ensemble des manœuvres – et donc de prévoir l’embauche au cours des prochaines années. Notons de plus qu’on ne peut compter sur la présence d’un programme d’études, puisqu’il n’en existe pas, pour regarnir le bassin de main-d’œuvre pour ce métier. Enfin, rappelons que le CSMOFMI a réalisé à l’automne 2010 une enquête sur les perspectives de recrutement et sur les besoins de formation, enquête indiquant qu’une vingtaine d’entreprises (23) prévoient embaucher une quarantaine de polisseurs ou polisseuses au cours de la prochaine année.","1.5 Contingent de travailleurs et travailleuses formés « sur le tas »","Il n’y a pas qu’une voie de formation qui mène à l’exercice du métier, et manifestement bon nombre de ces travailleurs et travailleuses (pour ne pas dire la presque totalité) ont appris leur métier « sur le tas », ayant été formés au gré des besoins de l’entreprise, souvent dans le cadre d’une formation peu structurée. D’où l’intérêt, d’une part, d’une norme professionnelle permettant la reconnaissance des compétences de ces personnes, et, d’autre part, d’un programme d’apprentissage en milieu de travail visant à soutenir le développement des compétences de personnes qui sont appelées à être formées en situation de travail. Signalons que la fonction de polisseur ou polisseuse est parfois exercée dans quelques entreprises par des travailleurs ou travailleuses d'autres spécialités, notamment des soudeurs ou soudeuses, ou encore, des assembleurs-soudeurs ou assembleuses-soudeuses."]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s11","titre":"Définition du métier","texte":["La tâche principale des polisseurs et polisseuses consiste à polir des pièces de métal à l’aide de rectifieuses, de meules, de ponceuses et de matériel de polissage (abrasifs, cires, roues de coton, pâtes abrasives, etc.), en ayant recours à un procédé manuel ou semi-automatique. Les polisseurs et polisseuses travaillent dans des industries manufacturières, plus particulièrement chez les fabricants de matériel en acier inoxydable et dans les entreprises de revêtement métallique. L’exercice de ce métier nécessite généralement un apprentissage en cours d’emploi.","La principale appellation d’emploi utilisée est celle de polisseur, polisseuse. Notons toutefois que dans quelques entreprises, on trouve des soudeurs ou soudeuses qui exécutent les travaux de polissage, lorsque requis. On les appelle alors des soudeurs-polisseurs ou soudeuses-polisseuses.","Environnement de travail","Environnement organisationnel et profil de compétences des polisseurs et polisseuses","Le métier de polisseur ou polisseuse s’inscrit généralement en aval de la chaîne de production et constitue souvent le dernier maillon de cette chaîne avant que le produit final ne soit acheminé au client ou au consommateur. Cela dit, il arrive parfois, surtout dans les plus petites entreprises, que certaines tâches apparentées à la préparation de surfaces métalliques, par exemple l’ébavurage ou le sablage, soient confiées aux personnes qui exercent ce métier. En effet, l’organisation du travail varie en fonction du domaine d’application, du secteur d’activité, des produits fabriqués et de la taille de l’entreprise, ce qui a une incidence directe sur le profil de compétences recherché chez les polisseurs et polisseuses. Le processus d’élaboration de la norme professionnelle ainsi que le consensus obtenu ont permis de dégager les compétences communes à tous les polisseurs et polisseuses, quel que soit le contexte de travail dans lequel ils évoluent. À strictement parler, l’ébavurage et le sablage ne sont donc pas des tâches propres au métier de polisseur ou polisseuse. C’est pourquoi elles ont été exclues de la norme, même si dans certaines entreprises les polisseurs ou polisseuses sont appelés à effectuer ces deux opérations.","Ensuite, lorsqu’il y a du personnel spécialisé affecté au contrôle de la qualité (techniciens, techniciennes ou inspecteurs, inspectrices qualité), ce qui est généralement le cas, le rôle des polisseurs ou polisseuses se limite à un simple examen visuel des pièces pendant et après l’opération de polissage. Par contre, dans certaines entreprises, les polisseurs ou polisseuses procèdent non seulement à une vérification visuelle, mais aussi à la vérification des pièces pour s’assurer qu’il n’y a pas eu déformation et que les tolérances sont respectées. Nous avons conservé cet aspect du métier sous la forme d’un critère de performance, parce qu’il trouvait un écho auprès d’un nombre important d’entreprises. Dans un cas comme dans l’autre, un inspecteur ou une inspectrice de la qualité, ou un superviseur ou une superviseure, est là pour contre-vérifier le travail du polisseur ou de la polisseuse.","Enfin, un polisseur ou une polisseuse en plein exercice doivent être en mesure de repérer les défauts de soudure ainsi que les déformations de pièces. Notons toutefois que c’est seulement dans quelques entreprises que l’on exige de cette personne la capacité d’apporter des corrections telles que le débosselage ou le redressement de pièces, d’où une compétence complémentaire dans le profil.","Environnement normatif et réglementaire","En ce qui concerne le polissage, on parle à la fois de standards et de normes, lesquels varient selon que la pièce est destinée au domaine agroalimentaire, pharmaceutique ou pétrochimique. Dans le cas de l’équipement agroalimentaire, on se reporte surtout au standard SS1-3-A (Sanitary Standard) et à la norme HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point). L’industrie pharmaceutique et biopharmaceutique est surtout concernée par le standard SS1-P3-A (Sanitary Standard) et la norme ASME–BPE (American Society of Mechanical Engineers – Bio Processing Equipment). Pour leur part, les fabricants de citernes et de réservoirs haute pression en acier inoxydable doivent se conformer à la norme (ASME – section VIII Div. 1). Tous ces standards et normes ont un impact sur les traitements requis par les pièces.","Dans le langage commun de l’industrie, les spécialistes du polissage parlent plutôt en termes de Ra, c’est-à-dire d’indice de rugosité ou, si l’on préfère, de degré de fini de surface à atteindre (laminé du moulin, satin, fini no 4, miroir, etc.). À chaque Ra, c’est-à-dire au « GRIT » (à la matière abrasive à utiliser), est associé un type de traitement. On utilise aussi la notion de « GLOSS », que l’on pourrait définir comme le degré de lustre à atteindre au moment du polissage des pièces.","Plusieurs des entreprises de cette industrie sont certifiées ISO. Quelques autres doivent aussi s’assurer que les produits qu’elles fabriquent respectent les normes de l’Association canadienne de normalisation (CSA – acronyme de Canadian Standard Association).","Exigences particulières relatives à l’exercice du métier de polisseur ou polisseuse","L’exercice du métier de polisseur ou polisseuse nécessite la mise en œuvre de certaines connaissances et habiletés qui sont incorporées dans la norme professionnelle.","Connaissances","Pour exercer leur profession, les polisseurs et polisseuses doivent avoir des notions de métallurgie. Ils doivent connaître notamment les caractéristiques des différents types de métaux, plus particulièrement les types d’acier inoxydable, leur réaction à la chaleur, etc. Sur ce dernier aspect, il est à noter que des connaissances en matière de soudure sont considérées comme un atout pour bien comprendre les effets de la chaleur sur les zones affectées thermiquement. Ces connaissances interviennent dans le choix des méthodes et des procédés de polissage, le réglage des paramètres d’équipements de polissage, les précautions à prendre pour empêcher la contamination ou la déformation des pièces, bref dans le choix des stratégies déployées par les polisseurs et polisseuses pour accomplir leur travail.","Les polisseurs et polisseuses doivent évidemment avoir une bonne connaissance des différentes méthodes de polissage, de leurs avantages et de leurs limitations, ainsi que de l’équipement qui s’y rapporte (rectifieuses, meuleuses, ponceuses, disques de tronçonnage), des accessoires (ballons, laines, mandrins, sapins, brosses d’acier inoxydable, courroies, etc.) et des produits de polissage utilisés (cires, roues de coton, pâtes, etc.). Ils doivent aussi avoir une connaissance des sens du grain.","En ce qui concerne la lecture de plans, ce ne sont pas tous les polisseurs et polisseuses qui doivent en avoir une connaissance approfondie. Il faut minimalement pouvoir trouver l’information nécessaire au polissage sur les plans. Ajoutons ici que même si l’utilisation des cotes de polissage ne touche pas toutes les entreprises, il est prévu dans le cadre du profil d’exiger que tous les polisseurs et polisseuses en aient une certaine connaissance.","Le métier comporte certains risques pour la santé et la sécurité qu’il importe de minimiser. Un polisseur ou une polisseuse doivent connaître les moyens de prévention de ces risques professionnels, dont l’aménagement sécuritaire de l’aire de travail, l’utilisation de l’équipement de protection individuelle et collective, et l’utilisation sécuritaire de l’équipement nécessaire à la manutention et au polissage des pièces, de même qu’à l’exécution des travaux connexes au polissage (parfois la soudure).","Habiletés cognitives","Un polisseur ou une polisseuse doivent mettre en œuvre différentes habiletés cognitives pour accomplir leur travail. Ils doivent avant tout demeurer sensibles aux dangers potentiels de la machine et reconnaître si les accessoires sont adéquatement ajustés ou non. Leur capacité à assimiler les éléments de connaissance de base leur permettra l’utilisation sécuritaire et appropriée de l’équipement. Ils doivent être capables d’utiliser avec efficacité les divers instruments de mesure mis à leur disposition, lorsqu’il y a lieu. Dotés d’une bonne capacité d’analyse, ils doivent être également en mesure d’appliquer des techniques de résolution de problèmes.","De même, les habiletés propres à la planification des activités et à la conception de stratégies sont particulièrement importantes quand vient le temps de déterminer la méthode de positionnement et de maintien en position des pièces, la séquence de polissage et les mesures à prendre pour protéger les pièces à polir ou leur déformation.","Habiletés motrices et kinesthésiques","La personne exerçant le métier de polisseur ou polisseuse doit avoir une bonne endurance physique dans la mesure où elle est appelée à soulever et à manipuler fréquemment des pièces pesant au-delà de 25 kilogrammes, ainsi qu’à demeurer debout la majeure partie du temps. Elle doit détenir également une certaine habileté à utiliser les équipements.","Le métier nécessite une bonne dextérité manuelle. C’est cette habileté qui permet d’obtenir un polissage dont les propriétés sont conformes aux spécifications déterminées sur le bon de travail et permettant d’atteindre les qualités esthétiques recherchées. La coordination œil et main, en particulier, parce qu’elle rend possible la régularité du geste et la précision, est essentielle pour atteindre un bon niveau d’exercice. Ainsi, on reconnaît la dextérité d’un polisseur ou d’une polisseuse à leur habileté à contrôler la vitesse d’avance, la rectitude de la trajectoire, la rotation des équipements, soit autant de facteurs qui influent sur la qualité du polissage. La vitesse de déplacement du corps est aussi importante pour s’assurer de l’uniformité des pièces polies et éviter les blessures. Une bonne acuité visuelle est nécessaire pour être en mesure de déceler les défauts.","Outre l’équipement de polissage proprement dit, les polisseurs et polisseuses doivent avoir les habiletés nécessaires pour manipuler les machines, outils et accessoires servant à nettoyer le métal, à débosseler, à redresser, de même que les appareils de levage et de manutention."]}],"elaboration":[{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s3","titre":"2. PROCESSUS D’ÉLABORATION DE LA NORME PROFESSIONNELLE","texte":["Le projet d’élaboration d’une norme professionnelle pour le métier de polisseur ou polisseuse a reçu l’aval du conseil d’administration et a été déposé à la CPMT en janvier 2010. Quelques mois plus tard, soit en juin 2010, la CPMT approuvait le projet, qui allait démarrer officiellement en août de la même année."]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s4","titre":"2.1 FORMATION DU COMITÉ D’ORIENTATION","texte":["La première étape du projet fut la création d’un comité d’orientation composé de spécialistes du métier représentant l’industrie, d’un représentant syndical, de la conseillère au développement des compétences et à l’intervention sectorielle de la CPMT, ainsi que d’un conseiller technique relevant du CSMOFMI, maître d’œuvre du projet."]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s5","titre":"2.2 ANALYSE DE LA PROFESSION","texte":["Les travaux relatifs à l’élaboration de la norme professionnelle pour le métier de polisseur ou polisseuse ont débuté par la réalisation d’une analyse de la profession en conformité avec les spécifications du Guide du Cadre général de développement et de reconnaissance des compétences produit par la CPMT, et plus particulièrement avec celles du Cadre de référence et instrumentation pour l’analyse d’une profession.","Signalons que les travaux initiaux incluaient tout ce qui entourait les opérations de préparation ou de finition de surfaces métalliques, ce qui englobait des métiers connexes tels les préposés ou préposées au sablage, les grenailleurs ou grenailleuses, les ébavureurs ou ébavureuses, et les polisseurs ou polisseuses. Ce n’est qu’à la suite de l’atelier d’analyse de la profession qu’il a été décidé de concentrer tous les efforts sur le métier de polisseur ou polisseuse, les autres corps de métiers ne nécessitant pas le recours futur à des mesures particulières en matière de formation.","Ainsi, avant la tenue de l’atelier, nous avons effectué 16 visites dans des entreprises représentatives des divers milieux de travail. Parmi celles-ci, 12 avaient des polisseurs ou polisseuses à leur service et 4 n’en comptaient pas. À l’occasion de ces visites, une entrevue a été réalisée auprès d’un spécialiste du métier à l’aide d’une grille de collecte de données afin de recueillir de l’information préliminaire et de bien préparer la tenue de l’atelier d’analyse de la profession. Cet atelier s’est déroulé à Drummondville les 10 et 11 novembre 2009 en présence de 13 spécialistes du métier. Il a permis de recueillir de l’information sur les caractéristiques significatives de la profession de polisseur ou polisseuse, sur les tâches effectuées, sur les connaissances, les habiletés et les comportements nécessaires et sur les niveaux d’exercice du métier. En tout, 29 spécialistes provenant de différentes régions du Québec et représentant un large éventail d’entreprises et de milieux industriels ont été consultés à cette étape."]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s6","titre":"2.3 ÉLABORATION DU PROFIL DE COMPÉTENCES","texte":["Le profil de compétences de polisseur ou polisseuse a été élaboré en conformité avec les spécifications du Guide du Cadre général de développement et de reconnaissance des compétences, et en tenant compte des données recueillies et des constatations effectuées à l’étape d’analyse du métier. Il contient les compétences jugées essentielles à l’exercice du métier de polisseur ou polisseuse, plus spécifiquement dans les sous-secteurs de la fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) et de la fabrication de machines (SCIAN 333). À cet effet, 20 entreprises ont été rencontrées entre le mois d’août 2010 et la mi-octobre 2010."]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s7","titre":"2.4 VALIDATION DU PROFIL DE COMPÉTENCES","texte":["Une ébauche du profil a d’abord été rédigée, puis soumise aux commentaires de trois spécialistes lors d’une rencontre du comité d’orientation le 17 novembre 2010, avant d’être présentée à un panel de 19 spécialistes du métier à l’occasion d’une séance de validation tenue à Drummondville le 1er février 2011. Le profil a alors été analysé en profondeur par les participants et des modifications ont été apportées pour en arriver à une version quasi définitive et pouvant faire l’objet d’une consultation plus vaste en vue d’obtenir un large consensus de l’industrie."]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s8","titre":"2.5 CONSULTATION DE L’INDUSTRIE EN VUE D’UN CONSENSUS","texte":["Comme prévu initialement dans le projet soumis à la CPMT, nous avons constitué, pour obtenir le consensus de l’industrie, un échantillon d’entreprises susceptibles d’avoir des polisseurs ou polisseuses à leur service; ce sont ainsi 167 entreprises que nous avons consultées par sondage 1 . Une relance téléphonique auprès de l’industrie a permis d’éliminer d’office de cet échantillon les entreprises n’en employant pas, soit 29. Cela dit, 70 entreprises ont accepté de répondre à notre sondage.","Comme on peut le voir dans les tableaux suivants, les entreprises ayant participé à la consultation sont représentatives des différents contextes d’exercice du métier de polisseur ou polisseuse. Elles sont beaucoup plus nombreuses du côté de la fabrication de produits métalliques (64,3 %). Mais tel que mentionné précédemment, on en trouve aussi du côté des fabricants de machines (25,7 %), de matériel de transport (5,7 %) et de meubles (4,3 %). De même, les entreprises consultées sont de taille variée et proviennent de 8 régions du Québec.","1. Signalons que l’écart entre le nombre d’entreprises répertoriées initialement pour estimer le nombre de polisseurs et polisseuses, soit 118, et le nombre d’entreprises consultées dans le cadre du consensus s’explique comme suit : lorsque nous avons effectué l’enquête sur le recrutement et les besoins de formation à l’automne 2010, une cinquantaine d’entreprises non répertoriées au départ ont indiqué employer des polisseurs ou polisseuses. Considérant cette nouvelle donnée, nous avons donc ajouté ces entreprises à notre échantillon, portant ce dernier à 167 entreprises.","Tableau 2 – Répartition des entreprises ayant participé au sondage par sous-secteurs du SCIAN","Sous-secteurs SCIAN (n) (%) 332 – Fabrication de produits métalliques 45 64,3 333 – Fabrication de machines 18 25,7 336 – Fabrication de matériel de transport 4 5,7 337 – Fabrication de meubles et de produits connexes 3 4,3 Total 70 100,0","Tableau 3 – Répartition des entreprises ayant participé au sondage par nombre d’employés ou employées ou par taille","Taille (n) (%) 0-19 employés ou employées 25 35,7 20-49 employés ou employées 18 25,7 50-99 employés ou employées 15 21,4 100-199 employés ou employées 10 14,3 200 employés ou employées et plus 2 2,9 Total 70 100,0","Tableau 4 – Répartition des entreprises ayant participé au sondage par région","Région (n) (%) Montérégie 18 26,5 Capitale-Nationale 18 25,0 Chaudière-Appalaches 17 25,0 Montréal 5 7,4 Laval 4 5,9 Lanaudière 3 4,4 Centre-du-Québec 3 4,4 Mauricie 1 1,5 Total 70 100,0","Le profil de compétences fait consensus auprès des entreprises consultées. En effet, la majorité des entreprises considèrent que les compétences essentielles de la norme – c’est-à-dire les compétences 1, 2 et 3 – sont des compétences que doit maîtriser un polisseur ou une polisseuse en plein exercice. Comme plusieurs spécialistes nous l’avaient mentionné lors des étapes de collecte d’information précédentes et de la séance de validation, la compétence 4, portant sur la réparation et le redressement de pièces, se doit d’être complémentaire dans la mesure où elle n’est pas exercée dans plusieurs entreprises exécutant des travaux de polissage. Notre consultation démontre le bien-fondé de cette assertion, puisque plus de 40 % des entreprises sondées déclarent que cette compétence ne s’applique pas chez elles. Cette dernière fait toutefois largement consensus auprès des entreprises mentionnant l’exercer. Examinons les résultats plus en détail.","Dans le cadre de cette consultation, nous avons demandé aux entreprises de se prononcer sur les compétences figurant dans le profil de compétences de la norme professionnelle de polisseur ou polisseuse, profil qui avait été validé auparavant en atelier par des spécialistes du métier. Nous leur avons envoyé un document de consultation comprenant une feuille synthèse sur laquelle figuraient les compétences et éléments de compétence du profil, de même que le profil détaillé. Le libellé de la question était le suivant : « Pour pouvoir exercer son métier de façon autonome et avec la maîtrise démontrée par la plupart des personnes qui exercent ce métier, un polisseur doit posséder les compétences suivantes (cochez oui ou non pour chacune des compétences. Pour plus de détails, vous pouvez vous référer au profil de compétences ci-joint.) »","Ainsi, 64 entreprises sur 70 (91 %) considèrent qu’un polisseur ou une polisseuse en plein exercice doivent maîtriser la compétence 1 « Être capable de planifier des travaux de polissage ».","De même, 63 entreprises sur 70 (90 %) considèrent qu’un polisseur ou une polisseuse en plein exercice doivent maîtriser la compétence 2 « Être capable de polir des surfaces rectilignes ».","C’est aussi majoritairement que les entreprises consultées se sont prononcées en faveur de la compétence 3 du profil, « Être capable de polir des surfaces curvilignes », puisque 65 d’entre elles sur 70 (93 %) disent que les polisseurs ou polisseuses doivent maîtriser cette compétence.","Enfin, en ce qui concerne la compétence complémentaire 4, 38 entreprises sur 41 (92 %) considèrent qu’un polisseur ou une polisseuse en plein exercice devraient maîtriser cette compétence, soit « Être capable d’effectuer une réparation »."]}],"liste_competences":[{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s12","titre":"3.2 LISTE DES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L’EXERCICE DU MÉTIER","texte":["Les personnes représentant les entreprises ayant participé à l’élaboration de la présente norme professionnelle considèrent que les trois compétences suivantes sont essentielles à la maîtrise du métier de polisseur ou polisseuse :","Compétence 1 : Être capable de planifier les travaux de polissage Compétence 2 : Être capable de polir des surfaces rectilignes Compétence 3 : Être capable de polir des surfaces curvilignes","À ces trois compétences essentielles s’ajoute une compétence complémentaire qui se rapporte aux entreprises effectuant des réparations liées au polissage :","Compétence 4 : Être capable d’effectuer une réparation","Ces quatre compétences distinctes et qualifiantes intègrent les connaissances théoriques, les savoir-être et les savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier de polisseur ou polisseuse dans différents contextes de travail. Elles sont décrites de manière détaillée dans les pages suivantes."]}]},"competences":[{"id":"norme:polisseuse-polisseur/c1","ordre":1,"enonce":"Planifier les travaux de polissage.","type":"essentielle","detail_carnets":[{"id":"carnet:polisseur/c1","type":"essentielle","carnet":"Carnet d’apprentissage – Polisseuse ou polisseur (PDF 189 Ko)","elements":4}]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/c2","ordre":2,"enonce":"Polir des surfaces avec des lignes droites.","type":null,"detail_carnets":[]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/c3","ordre":3,"enonce":"Polir des surfaces avec des lignes courbés.","type":null,"detail_carnets":[]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/c4","ordre":4,"enonce":"Être capable d’effectuer une réparation.","type":"complémentaire","detail_carnets":[{"id":"carnet:polisseur/c4","type":"complémentaire","carnet":"Carnet d’apprentissage – Polisseuse ou polisseur (PDF 189 Ko)","elements":5}]},{"id":"norme:polisseuse-polisseur/c5","ordre":5,"enonce":"Cette compétence s’adresse aux entreprises qui effectuent des réparations connexes au polissage.","type":null,"detail_carnets":[]}],"carnets":[{"id":"carnet:polisseur","titre":"Carnet d’apprentissage – Polisseuse ou polisseur (PDF 189 Ko)","qualite":"structure","description_metier":null,"attitudes":"Adopter des habitudes de travail sécuritaires ‐ Reconnaître les dangers pour la santé et la sécurité reliés à la manipulation de matières dangereuses ainsi qu’à l’utilisation de l’équipement et du matériel de polissage.\nSe conformer aux normes et aux règlements sur la sécurité en milieu de travail.\nSe conformer aux règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise.\nUtiliser de manière appropriée l’équipement de protection individuelle et collective.\nMaintenir l’ordre et la propreté dans l’aire de travail.\nFaire preuve de respect envers les autres et envers soi-même ‐ Respecter les règles de politesse et de courtoisie à l’égard de ses collègues et de la clientèle.\nAccueillir avec ouverture les recommandations pouvant améliorer ses comportements professionnels.\nFaire preuve de persévérance et développer sa confiance en ses capacités et sa maîtrise de soi.\nFaire preuve de ponctualité et d’assiduité au travail.\nDémontrer de l’intérêt pour son métier et développer un désir d’amélioration continue des méthodes de travail.\nSavoir communiquer en milieu de travail avec ses collègues et avec la clientèle ‐ Percevoir et interpréter adéquatement les messages reçus.\nÉmettre des messages clairs dans diverses situations.\nUtiliser les divers moyens de communication à sa disposition (oral, écrit, informatique).\nFaire preuve d’efficacité au travail ‐ Respecter les méthodes de travail, les modes opératoires (procédures) et les normes de qualité en vigueur dans l’entreprise.\nPouvoir s’adapter aux changements et aux contraintes inhérentes à la pratique du métier.\nFaire preuve de constance, d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise.\nAvoir le sens des responsabilités et le souci du travail bien fait.\nAdopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve de flexibilité pour surmonter les difficultés et résoudre les problèmes reliés au travail.","texte":"data/metiers/[95101] - Manoeuvres en métallurgie/normes/polisseuse-polisseur/CARAPP_polisseur.txt"}]}],"liens":{"passerelles":[],"profils_proches":[{"cible":"sipec:95100.00","poids":0.97},{"cible":"sipec:95103.00","poids":0.969},{"cible":"sipec:95105.01","poids":0.963},{"cible":"sipec:95106.00","poids":0.963},{"cible":"sipec:75110.00","poids":0.942},{"cible":"sipec:75211.01","poids":0.94},{"cible":"sipec:95109.00","poids":0.935},{"cible":"sipec:75211.02","poids":0.929},{"cible":"sipec:75119.00","poids":0.927},{"cible":"sipec:85100.00","poids":0.92},{"cible":"sipec:85121.00","poids":0.915},{"cible":"sipec:94120.00","poids":0.905},{"cible":"sipec:94101.02","poids":0.902},{"cible":"sipec:94112.02","poids":0.9},{"cible":"sipec:94101.01","poids":0.896},{"cible":"sipec:94141.03","poids":0.896},{"cible":"sipec:94112.01","poids":0.895},{"cible":"sipec:94141.02","poids":0.895},{"cible":"sipec:94101.03","poids":0.893},{"cible":"sipec:94130.02","poids":0.892},{"cible":"sipec:94212.01","poids":0.89},{"cible":"sipec:95105.02","poids":0.889},{"cible":"sipec:85101.00","poids":0.887},{"cible":"sipec:94141.01","poids":0.886},{"cible":"sipec:94105.02","poids":0.885},{"cible":"sipec:94107.00","poids":0.884},{"cible":"sipec:94140.02","poids":0.884},{"cible":"sipec:94124.00","poids":0.883},{"cible":"sipec:84110.00","poids":0.88},{"cible":"sipec:95105.03","poids":0.88},{"cible":"sipec:72999.04","poids":0.879},{"cible":"sipec:95105.04","poids":0.879},{"cible":"sipec:94131.00","poids":0.878},{"cible":"sipec:74201.02","poids":0.875},{"cible":"sipec:94219.01","poids":0.874},{"cible":"sipec:72106.02","poids":0.871},{"cible":"sipec:72999.05","poids":0.871},{"cible":"sipec:83100.00","poids":0.871},{"cible":"sipec:94106.00","poids":0.871},{"cible":"sipec:85103.00","poids":0.87},{"cible":"sipec:72105.00","poids":0.866},{"cible":"sipec:72102.00","poids":0.864},{"cible":"sipec:94105.01","poids":0.864},{"cible":"sipec:72106.01","poids":0.863},{"cible":"sipec:94130.01","poids":0.863},{"cible":"sipec:94210.01","poids":0.862},{"cible":"sipec:72405.00","poids":0.861},{"cible":"sipec:75101.01","poids":0.858},{"cible":"sipec:94140.01","poids":0.856},{"cible":"sipec:74201.01","poids":0.855},{"cible":"sipec:94210.02","poids":0.855},{"cible":"sipec:94210.03","poids":0.848},{"cible":"sipec:72999.06","poids":0.847},{"cible":"sipec:73400.00","poids":0.847},{"cible":"sipec:93100.00","poids":0.846},{"cible":"sipec:94132.00","poids":0.845},{"cible":"sipec:75101.02","poids":0.842},{"cible":"sipec:65201.02","poids":0.841},{"cible":"sipec:72400.01","poids":0.834},{"cible":"sipec:72100.01","poids":0.833},{"cible":"sipec:84120.01","poids":0.831},{"cible":"sipec:72311.00","poids":0.826},{"cible":"sipec:63200.00","poids":0.825},{"cible":"sipec:65201.04","poids":0.825},{"cible":"sipec:72410.01","poids":0.825},{"cible":"sipec:94212.02","poids":0.819},{"cible":"sipec:72101.01","poids":0.817},{"cible":"sipec:94219.02","poids":0.816},{"cible":"sipec:72200.00","poids":0.815},{"cible":"sipec:72201.00","poids":0.813},{"cible":"sipec:72101.02","poids":0.812},{"cible":"sipec:94210.04","poids":0.811},{"cible":"sipec:94112.03","poids":0.81},{"cible":"sipec:92100.01","poids":0.806},{"cible":"sipec:65201.03","poids":0.798},{"cible":"sipec:72401.00","poids":0.796},{"cible":"sipec:84120.02","poids":0.795},{"cible":"sipec:14403.02","poids":0.793},{"cible":"sipec:63201.00","poids":0.787},{"cible":"sipec:63202.00","poids":0.782},{"cible":"sipec:65220.00","poids":0.776},{"cible":"sipec:72999.03","poids":0.764},{"cible":"sipec:65201.01","poids":0.763},{"cible":"sipec:72999.02","poids":0.763},{"cible":"sipec:72999.01","poids":0.762},{"cible":"sipec:64100.01","poids":0.708},{"cible":"sipec:80020.00","poids":0.693},{"cible":"sipec:80021.00","poids":0.687},{"cible":"sipec:14100.02","poids":0.68},{"cible":"sipec:14100.01","poids":0.668},{"cible":"sipec:22211.00","poids":0.642},{"cible":"sipec:14101.02","poids":0.641},{"cible":"sipec:14403.01","poids":0.635},{"cible":"sipec:14101.01","poids":0.631},{"cible":"sipec:12203.01","poids":0.63},{"cible":"sipec:14101.03","poids":0.629},{"cible":"sipec:14101.04","poids":0.622},{"cible":"sipec:12203.02","poids":0.604},{"cible":"sipec:12203.03","poids":0.577}],"professions_apparentees":[{"cible":"sipec:95100.00","titre":"Manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais","similitude":"Très similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:95102.00","titre":"Manoeuvres dans le traitement des produits chimiques et les services d'utilité publique","similitude":"Très similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:95103.00","titre":"Manoeuvres dans le traitement des pâtes et papiers et la transformation du bois","similitude":"Très similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:95104.00","titre":"Manoeuvres dans la fabrication des produits en caoutchouc et en plastique","similitude":"Très similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:95105.01","titre":"Manoeuvres des produits du textile","similitude":"Très similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:95106.00","titre":"Manoeuvres dans la transformation des aliments et des boissons","similitude":"Très similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:95107.00","titre":"Manoeuvres dans la transformation du poisson et des fruits de mer","similitude":"Très similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:75119.00","titre":"Autres manoeuvres et aides de soutien de métiers","similitude":"Très similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:95105.02","titre":"Coupeurs/coupeuses de tissu","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:95105.03","titre":"Coupeurs/coupeuses de fourrure","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:95105.04","titre":"Coupeurs/coupeuses de cuir","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:95109.00","titre":"Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même groupe intermédiaire"},{"cible":"sipec:94103.03","titre":"Travailleurs spécialisés/travailleuses spécialisées dans le façonnage et la finition de la pierre","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:94112.02","titre":"Assembleurs/assembleuses d'articles en caoutchouc","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:94120.00","titre":"Opérateurs/opératrices de machines à scier dans les scieries","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:94129.00","titre":"Autres opérateurs/opératrices de machines dans la transformation du bois","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:94140.02","titre":"Opérateurs/opératrices de machines dans la transformation des aliments et des boissons","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:94141.01","titre":"Bouchers industriels/bouchères industrielles","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:94141.02","titre":"Découpeurs/découpeuses de viande industrielle","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:94141.03","titre":"Préparateurs/préparatrices de volaille","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:94142.01","titre":"Opérateurs/opératrices de machines dans les usines de transformation du poisson et de fruits de mer","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:94142.02","titre":"Nettoyeurs-coupeurs/nettoyeuses-coupeuses de poisson et de fruits de mer dans les usines de transformation du poisson et de fruits de mer","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:94212.01","titre":"Assembleurs/assembleuses et finisseurs/finisseuses de produits en plastique","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"même grande catégorie"},{"cible":"sipec:65102.00","titre":"Garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:65201.02","titre":"Aides de cuisine","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:65201.04","titre":"Plongeurs/plongeuses","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:65329.04","titre":"Préposés/préposées de laverie automatique","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:75110.00","titre":"Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:75211.01","titre":"Manoeuvres dans le transport ferroviaire","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:75211.02","titre":"Manoeuvres dans le transport routier","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:75212.00","titre":"Manoeuvres à l'entretien des travaux publics","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:85100.00","titre":"Manoeuvres aux soins du bétail","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:85101.00","titre":"Manoeuvres à la récolte","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:85102.00","titre":"Manoeuvres de l'aquaculture et de la mariculture","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:85103.00","titre":"Manoeuvres de pépinières et de serres","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"},{"cible":"sipec:85121.00","titre":"Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains","similitude":"Similaire","proximite_cnp":"autre grande catégorie"}]},"documents_connaissances":[{"id":"kb:95101.00","type":"fiche","titre":"Le métier de manœuvre en métallurgie — fiche 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Programmes : « propre » est le texte du programme, « type » le texte répété par le ministère. Les tâches DRHC sont rangées par compétence essentielle puis sous-groupe ; cote = complexité 1–5. Pour le détail d'une compétence (critères, savoirs, carnet) : outil competence. « enfants » : les professions ou spécialisations sous ce nœud, dont les données propres sont dans leur propre fiche."}}