{"avertissement":"Prototype. Les données « etabli » viennent de sources gouvernementales ; les liens « propose » (LLM) et « calcule » (mesure), les situations et les fiches rédigées sont des inférences qu'aucune autorité n'a confirmées.","version":{"modele":"1.4.0","gabarit":"2.1.0","construction":"d21f899+modifs","paquet":"2026-10-26-d21f899-modifie","sha256_base":"a2875de2b14cfa95ed378a02081e126ebf182a2258d235ced22a18db3667e348"},"donnees":{"id":"norme:polisseuse-polisseur/s2","fiche":{"table":"norme_section","id":"norme:polisseuse-polisseur/s2","norme":"norme:polisseuse-polisseur","ordre":2,"theme":"situation","titre":"1.4 PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES","texte":"Comme il est impossible d’isoler le métier de polisseur ou polisseuse à l’intérieur de la nomenclature des manœuvres en métallurgie (CNP 9612), il est impossible aussi de déterminer les perspectives professionnelles pour ce corps de métier – celles-ci étant établies pour l’ensemble des manœuvres – et donc de prévoir l’embauche au cours des prochaines années. Notons de plus qu’on ne peut compter sur la présence d’un programme d’études, puisqu’il n’en existe pas, pour regarnir le bassin de main-d’œuvre pour ce métier. Enfin, rappelons que le CSMOFMI a réalisé à l’automne 2010 une enquête sur les perspectives de recrutement et sur les besoins de formation, enquête indiquant qu’une vingtaine d’entreprises (23) prévoient embaucher une quarantaine de polisseurs ou polisseuses au cours de la prochaine année.\n1.5 Contingent de travailleurs et travailleuses formés « sur le tas »\nIl n’y a pas qu’une voie de formation qui mène à l’exercice du métier, et manifestement bon nombre de ces travailleurs et travailleuses (pour ne pas dire la presque totalité) ont appris leur métier « sur le tas », ayant été formés au gré des besoins de l’entreprise, souvent dans le cadre d’une formation peu structurée. D’où l’intérêt, d’une part, d’une norme professionnelle permettant la reconnaissance des compétences de ces personnes, et, d’autre part, d’un programme d’apprentissage en milieu de travail visant à soutenir le développement des compétences de personnes qui sont appelées à être formées en situation de travail. Signalons que la fonction de polisseur ou polisseuse est parfois exercée dans quelques entreprises par des travailleurs ou travailleuses d'autres spécialités, notamment des soudeurs ou soudeuses, ou encore, des assembleurs-soudeurs ou assembleuses-soudeuses."},"liens_sortants":[],"liens_entrants":[],"enfants_directs":[],"cite_par_documents":["kb:95101.00"],"cite_par_sections":["kb:95101.00#main-oeuvre","kb:95101.00#acces","kb:95101.00#programme","kb:95101.00#ecarts"],"trouve":true}}