{"avertissement":"Prototype. Les données « etabli » viennent de sources gouvernementales ; les liens « propose » (LLM) et « calcule » (mesure), les situations et les fiches rédigées sont des inférences qu'aucune autorité n'a confirmées.","version":{"modele":"1.4.0","gabarit":"2.1.0","construction":"d21f899+modifs","paquet":"2026-10-26-d21f899-modifie","sha256_base":"a2875de2b14cfa95ed378a02081e126ebf182a2258d235ced22a18db3667e348"},"donnees":{"id":"norme:ouvriere-ouvrier-travaux-paysagers/s21","fiche":{"table":"norme_section","id":"norme:ouvriere-ouvrier-travaux-paysagers/s21","norme":"norme:ouvriere-ouvrier-travaux-paysagers","ordre":21,"theme":"contexte_exercice","titre":"3.1.4 Le niveau de responsabilité et d’autonomie","texte":"Les ouvrières et les ouvriers en travaux paysagers travaillent sous la supervision d’une contremaîtresse ou d’un contremaître, ou encore, d’une ou d’un chef d’équipe qui peuvent être aussi propriétaires de l’entreprise.\nEn entretien, le travail est organisé en fonction de l’évolution des saisons et s’effectue le plus souvent en équipe d’au moins deux personnes. Dans certains cas, pour les clientèles commerciales par exemple, les équipes peuvent regrouper plusieurs personnes (3 à 6). Lorsqu’il s’agit d’une petite entreprise, l’ouvrière ou l’ouvrier en entretien peut se retrouver à travailler seule ou seul. Lorsque le travail est effectué en équipe, celle-ci est presque toujours constituée de deux personnes, l’une étant plus expérimentée et l’autre moins. Le compagnonnage constitue une pratique solidement établie en entreprise.\nEn aménagement, les ouvrières et les ouvriers peuvent travailler dans des équipes de deux à six personnes, mais c'est la plupart du temps dans des équipes de trois avec un chef d’équipe et un manœuvre. Les travaux doivent parfois être exécutés en coordination avec d’autres corps de métier, tels des opératrices ou des opérateurs de machinerie lourde, des menuisières ou des menuisiers, des maçons, etc. Lorsque l’entreprise est de taille relativement élevée, l’organisation du travail se spécialise par équipes. Par exemple, certaines peuvent être exclusivement affectées aux travaux préliminaires, d’autres à l’aménagement d’ouvrage en matériaux inertes, d’autres encore à la plantation. Par contre, dans les plus petites entreprises, la polyvalence des ouvrières ou des ouvriers est souvent la norme."},"liens_sortants":[],"liens_entrants":[],"enfants_directs":[],"cite_par_documents":["kb:85121.00"],"cite_par_sections":["kb:85121.00#decor"],"trouve":true}}