{"avertissement":"Prototype. Les données « etabli » viennent de sources gouvernementales ; les liens « propose » (LLM) et « calcule » (mesure), les situations et les fiches rédigées sont des inférences qu'aucune autorité n'a confirmées.","version":{"modele":"1.4.0","gabarit":"2.1.0","construction":"d21f899+modifs","paquet":"2026-10-26-d21f899-modifie","sha256_base":"a2875de2b14cfa95ed378a02081e126ebf182a2258d235ced22a18db3667e348"},"donnees":{"id":"norme:ebeniste/s2","fiche":{"table":"norme_section","id":"norme:ebeniste/s2","norme":"norme:ebeniste","ordre":2,"theme":"contexte_exercice","titre":"Contexte d’exercice du métier","texte":"Dans le contexte de notre mandat, selon le Système de classification SCIAN, on trouve des ébénistes principalement dans des entreprises associées aux industries du bois (grand groupe 321) et à la fabrication de meubles et de produits connexes du meuble et des articles d’ameublement (grand groupe 337).\nL’ébéniste travaille dans le domaine de la fabrication de produits en bois destinés à l’industrie du meuble, des boiseries architecturales, du mobilier intégré, des armoires de cuisine et de salle de bain, etc. L’entreprise, pour laquelle travaille l’ébéniste, fabrique des produits sur mesure, hors série ou sur commande. Les emplois de ce secteur sont répartis dans de nombreuses entreprises. La taille des entreprises est variée; ce sont de petites et moyennes entreprises de 15 à 75 employés et de grandes entreprises.\nLes activités professionnelles en ébénisterie peuvent s’exercer au sein d’une entreprise, telle qu’une corporation ou un propriétaire unique, ou des propriétaires associés à d’autres partenaires. Ces entreprises peuvent faire appel à la sous-traitance auprès d’autres entreprises.\nLe domaine d’activité des entreprises de fabrication d’armoires de cuisine et d’ameublement architectural sur mesure ou en petite série connaît une croissance importante. Il faut également prendre en considération le fait que les gens recherchent de plus en plus des produits spécialisés.\nLa complexité et la variété croissantes des formes et des matériaux servant à la fabrication des produits demandent de plus en plus la présence de personnel qualifié. Les exigences d’un marché compétitif exercent des pressions sur la qualité, la réduction des pertes et la capacité à respecter les échéances.\nEn majorité, les entreprises n’ont pas la certification ISO. Cependant, toutes les entreprises interrogées ont mis en place des projets touchant la production à valeur ajoutée (PVA). Ainsi, selon les entreprises, on trouve des projets comme Kaizen, 5S, Kanban, etc.\nEn ébénisterie, le salaire minimum varie entre 9,00 et 12,00 $ l’heure, tandis que le salaire maximum se situe entre 13,76 et 20,00 $ l’heure.\nLes postes sont des emplois permanents à temps complet et, en majorité, les personnes employées au poste d’ébéniste sont syndiquées. Les quarts de travail s’exercent principalement le jour.\nSelon le relevé Personnes en emploi et salaires par profession en 2004 d’Emploi- Québec (2005), le nombre de personnes employées en tant qu’ébéniste s’élevait, en 2004, à 4 500, en excluant les travailleurs indépendants et les travailleuses indépendantes."},"liens_sortants":[],"liens_entrants":[],"enfants_directs":[],"cite_par_documents":["kb:72311.00"],"cite_par_sections":["kb:72311.00#phrase","kb:72311.00#coeur","kb:72311.00#decor","kb:72311.00#main-oeuvre"],"trouve":true}}